【校大】26届海南大学JAVA简历：大厂简历通过率5%- 校招VIP

注：本打分和评价由“校大AI简历”自动生成，仅供参考

一确定校招层次目标

二简历打分

校招开发岗简历只有两个核心，一个是学校，一个是主项目（第一个项目）。

在大厂，学校并不加分。主项目是一个常见的电商平台，它的描述重点是不对的，项目要描述亮点和难点，这个项目写的太简单。

大厂简历本身重复度就比较高，然后亮点还不突出，那么项目部分就会减分，所以在大厂的人工简历筛选环节，大概简历通过率只有5%左右。

三简历快评

1 教育背景模块

这个211同学在大厂是一个不加分不减分的，因为是非理工的211院校，他在后面标记了成绩排名是很不错的。

2 项目经历模块

项目经历部分问题就比较大。首先第一个项目重复度非常之高，我们说第一个项目是简历筛选的核心，但是70%左右985211的简历是重复的，这是一个最大的问题。

关键是降低重复度。

有两种方法，一种是以实习的方式修改项目，降低重复度，可以参考【重复度高项目改造计划】的短视频合集，大部分常见烂大街项目都有建议。

另一种是找到真实实习，但是现在中小公司的日常实习机会非常少，可以考虑“校招VIP”的线上实习，搜索“校招VIP”网站或者小程序报名参加。

第二个项目描述是有问题的，我们说项目的作用是我们给面试官出题，所以不要去写一些没有提问点的，比如说你怎么参与讨论怎么分析需求然后怎么做的。管理模块或者 AOP 这些在大厂是最基本的考点，它在项目部分的难点和亮点的提问点是没有的。

所以这个简历，第一是要降低重复度，第二是要改变亮点的描述方式。其次在校经历模块，他把项目经历分出来了，但是管理平台在大厂是没用的。

3 专业技能模板

专业技能部分，目前投递JAVA岗的就不要突出其他语言。其他的专业技能，虽然说大家写的都差不多，它不是加分项，但是如果写的比较少，有的面试官也会提醒你要多写。比如说像大厂消息队列，包括linux 、redis是必须要有的，这两条要加上去。