简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。

这是一个25届二本同学的Java简历。

25届同学求职的核心主体秋招已经过去了，在春招补招中我们讲，二本同学能找到一个开发岗的工作就万岁了。

现在的就业情况大家也清楚，除了考研、考公的，可能也只有10%-20%的同学能找到开发岗的工作，所以如果毕业的时候找不到，后面想做开发岗的难度就很大了。

接下来我们按小公司的标准来讲一下这位同学的简历。

简历详情说明

教育背景部分

首先这位同学犯了一个自杀型的致命问题，就是他把自己的学校藏起来了，放在了最下面。

注意一定不要把学校藏起来，因为正常人都是放在前面的，而且学校信息是HR必须要第一眼看到的。

你藏起来就等于告诉HR，你的学校肯定是不行的，或者你做事方式是有问题的，大概率就直接扔掉了。

其他方面应届毕业生这个点不用写，因为HR第一眼看你的学校信息就知道了，只要把求职意向写一下就好了。

专业技能部分

专业技能这块没什么大问题，但是要注意中厂和小公司必须写cloud，这是考点不是项目。

下面写的也还可以，不过“增删改查”这个点没必要写。数据结构网络也不用去写，因为这是大厂的写法，一般中厂小公司是写框架。

像下面的Redis、swagger2写不写都无所谓了，而Linus实际上并不是校招考点，尤其不是中小公司的考点，如果写了也没什么，因为小公司一般也不问。

一定要注意不要把专业技能放在第一位，因为在同一个层次的同学写的都差不多的，而校招简历的目的是为了筛选，你要表现出你怎么比80%的同层次投递者要好。

所以这种大家都差不多，没有分数差别的东西没有必要放在第一位。

项目经验部分

最后我们来看下项目部分，首先主项目就没有什么看的必要了。主项目是一个短链接项目，大家一看就知道是非常常见的项目，所以这个项目是没有办法作为主项目的。

先不说它的要点对不对，最主要的问题是项目的重复度太高了。

在校招大家都海投的情况下，一个小公司两个月可以收到四、五万份简历，其中90%的主项目都是从网上找的。

面对海量重复的简历，面试官是很难约面试的，这也就是为什么简历通过率会这么低。

所以这位同学的主项目也没有什么改的必要了，必须要替换一个主项目，不然到春招的时候会更难。

而且这种项目就算小公司给面试机会，面试官也不会去问，因为小公司不关心这些。

所以这种项目只是看着高大上，实际上是忽悠你花钱的，你拿它去找工作是没用的。特别是小公司不会看中你会个中间件就招你，中间件在小公司用的很少，因为量级不够。

小公司也不会有什么基础架构部，能用Redis就很不错了，MQ一般也不会考察，看到锁的时候，基本上小公司就不关心了。

然后再看辅项目是一个管理平台可以放一下，这就是个简单的东西，没什么要点。

但是要明白一个事情，MD5它不叫加密。因为加密是可以解密的，但是MD5不能解密，它是没有基本信息的。

总结

这位同学的简历到了春招补招的时候是完全没有优势的。

在小公司的求职层次里，甚至是给自己减分的，所以简历一定要重新修改，一味的投递是没用的。

因为秋招的时候你已经投过了，没有通过简历筛选，是因为你没有优势，你跟几万人的简历是一样的。

现在春招补招的难度是更大的，尤其是小公司的校招是以实习转正为主的。现在这个时间点，小公司很多岗位都被占够了，在等转正。

所以在春招比秋招难度更大的情况下，如果你还没有提高基本上就是告诉HR，你是不想进行校招的，不要来找我。