简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。

这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。

之前，我们一直强调校招首先要确定层次，一本的25届学生校招的主体就是中厂。

并且现在秋招进行一大半了，时间已经比较晚了，所以我们重点来按照中厂的层次去讲，就不讲大厂了。

我们一起来看这个简历吧。

但是在讲之前，先说下这个版面。我们一直在讲理工类的简历，尤其是校招简历，大家不要用左右分栏的简历模版。

因为简历本来就是文本型的，然后这边会一堆字，再加上不断得换行，那边反而很宽敞，特别中厂的HR筛简历的时候，他很难看到想看的东西。

简历详情说明

教育背景部分

一般HR第一眼看教育背景，正常会在这个地方写教育背景，但现在这里没有，HR还要找一下。

如果简历实在太多了，HR看不过来，这个时候可能简历就扔掉了，所以同学们不要给自己找事。

学校专业的起始时间可以写一下，主修课程可以不写，写的话少写点就好，它不加分。因为中小公司要求计算机相关专业，它是区别项，筛掉不是计算机专业的学生。

一般来说，一本在中厂的主体投入量，一天四五百份，一个月就将近2万份，两个月就3万份以上，因此这个时候就一定要写些优势。

在第一眼的时候就抓住面试官的眼球，让HR觉得这简历要看下去，所以在这个地方一定要加优势——成绩排名，前10%左右，或者是一些其他的奖学金等。

然后基本信息这块，学校就可以不写了，求职岗位要写。

项目经验部分

那么重点来看两个项目。秒杀项目作为主项目是不行的，主要原因不是说项目不行，而是他的重复度太高。

或许有学生会说：重复度太高不是很正常吗？

学生没有什么实习来源，没有什么项目来源，所以重复度高很正常。但是你会发现，找工作是要考虑HR怎么想的，面试官怎么想的，因为他们最终是给你面试机会的人，给你发offer的人，你不要自己去想。

前面讲过，两个月中厂可能就收到3万份简历，但最后只招30个人。

中厂校招的第一个环节是简历筛选，你得能筛选过去才有面试机会。但问题是，你也是一本，他也是一本，你是计算机专业的，他也是计算机的。你的主项目HR一看，和其他同学的主项目一样，所以你就发现面试官没法去区分。

如果约你来面试，那其他两万人为什么不约？所以八成一本同学的简历都是这样的，面试的机会就非常少，因为没有办法和其他同学的简历区别。

如果去以二本为主体的小公司的话，这个同学是一本，那么他的经历就比较丰富一些，小公司的HR就会优先选他。

大家都经历过高考、考研、考公，面试也是同样的道理，人数很多，而招聘量又比较少，所以都是拔尖的考试。

因此不在于说这个简历上项目的描述有没有问题，只要项目是常见的，他就没戏了。不管大厂还是中厂还是小公司，我们学生最大的一个问题，就是主项目的重复度高。

这个项目是同学自己做的，但这里不要写项目内容，而是写项目要点——项目里有哪些难点和亮点。

面试官会根据这个去提问的，他只有通过提问，才能知道你项目的能力怎么样，然后才能打分。

所以你也不要去写什么根据需求去设计，搭建基础框架，工作的流程没必要去写，面试官没办法根据这个提问。

但下面不对，你写的超卖，最后用去压测，压测不是开发岗的具体内容，所以这不是面试官要去提问的东西。

可以发现，这位同学项目的重复度非常之高，描述的重复度也是非常之高。

因为它是个通用点，放在什么项目里面都可以说，我用这个避免一人多单，我用这个保持一致性。这个跟项目是无关的，导致项目的重复度会非常之高。

就算这种项目是不重复的，HR也不会给你面试机会。

面试最终为什么分为考点的提问和项目的提问？尤其中小公司把人招进来就是要干活的，所以项目的提问是非常重要的。

但如果面试官问了，最后不确定你的项目能力怎么样，他是不敢给你打分的，因为现在招聘量是非常小的，他不能出现招聘失误的情况。

并且辅项目作为管理平台不要放在校招项目里，因为这个要点太少了，这么写的话，让面试官问什么？

在校招简历上写的项目，实际上是同学自己在给面试官出题。

因为面试官要根据你写的东西提问，但如果写的东西，你都不知道面试官能问什么，那面试官也不知道自己能问什么，那就白写了。

就是看着写的很满，但是一点用都没有。所以大部分同学就是倒在这个地方，叫自己坑自己。

专业技能部分

再来看这个同学的专业技能，英语4级在中厂可以不用写，SE也不要去写，就写JAVA基本就行。因为现在很少提JavaEE，它不在目前的体系里面，所以也不要去提SE。

但这个自我评价——“对技术有着强烈的兴趣，坚持每天3-4小时的学习”，在面试官的眼里，他是一个减分项。

为什么呢？因为呼应不起来。

假如这份简历到了面试官手里，那他一看，项目是烂大街的，从网上抄的。这同学还说每天学习3-4个小时，这明显是互相矛盾的，会让面试官觉得，你这个人其实做事是有问题的。所以这个就不要写了。

总结

总体看下来，这份简历基本上在中厂的面试机会就很少。那有面试机会的话，他也基本上拿不到面试的offer。

所以其实现在校招简历最大的问题是什么？

首先，这个简历模板要改；第二，主项目一定要重复度低，最好是一个实习项目。因为重复度低无非就是实习项目，实验室项目，自己的比赛或者学校做的项目，但最能拿到的项目是实习项目。

25届的学生可能现在比较着急，因为秋招马上就结束了，春招还不得不去争取最后的机会。所以这个时候可以考虑一下我们校招vip线上的真实实习。