简历总体说明

这是一份西安某民办二本学校的前端简历。

首先确定校招层次，二本的就业层次就是小公司，大概只有1到2成同学可以找到开发岗的工作。

民办本科也是普通本科，但是要看学校名字否正规，这个学校名字不错，HR基本上看不出是民办的，所以至少不是连门槛都达不到的学校。

但是一些看一眼就觉得不太好的学校名，特别是专科，看完学校就扔掉了，因为简历有两三万份，基本上是不会给机会的。

我们一起来看一下这个简历。

简历详情说明

简历模板

校招的简历，尤其是文字型简历，不要用左右分栏的模板，因为右边文字行会非常频繁，难以阅读，但左边又非常宽敞，这并不适合校招简历。

而且大部分的学生都是用上下结构的而不是左右结构，如果本身学校就不加分甚至减分，然后简历模板还跟别人差别很大，那么HR第一眼看见的时候就会扔掉。

所以一定要注意，校招竞争对手很多，HR会先筛选，看到你的简历觉得你不行，就不一定给你面试机会，因为简历实在是太多了。

个人信息部分

个人信息部分放在左边了，基本是齐全的

学校背景部分

学校、专业、起止时间都没有问题。

HR可能不知道物联网专业是不是计算机相关的，所以需要写一下专业课程，把编程语言等课程写上。

要注意专业课程不是加分项。

它是一个排除项，因为中厂和小公司的校招要求是计算机相关专业，至少学过编程才能达到门槛，写上专业课程是帮HR来判断你是不是计算机相关专业的。

但是这个学校本身在二本中是比较差一点的，就算HR看到，可能也留不住，所以需要讲究一些战略战术。

最好写个成绩排名和拿过的奖项，哪怕是校级三等奖学金，也会比其他80%二本同学要好。

做事要清楚目的，这样你才知道该怎么去处理。

但是现在有很多同学知道自己的项目不行，依旧不知道怎么去解决，这个有的时候也没有办法。

校园实践部分

这个同学把校园实践放在上面，可能是因为觉得自己学历不好，希望把一些比较特殊的放上面。

但其实都白写了，只写“参加过”大赛是没有用的。现在很多毕业生还是学生思维，哪怕没有结果，觉得我做过就好，但谁管你做没做过。

现在工作也好，考试也好，都是只看结果的。

中小公司是HR筛简历，这样的写法是大大减分，说明干了个事却没有结果，那你为什么参加比赛没有拿到奖项，为什么参加比赛没有拿到名次？

HR就会觉得你这个人做事一定是没有结果的，水平一定是不行的，因为要有名次的话就不会这么写，而是会说拿到什么证，拿到什么比赛三等奖或者铜奖。

所以这些东西不仅全白写了，甚至还减分。

项目经历部分

项目经历是前端区别度最大的地方，因为前端有没有真实的项目经历、有没有亮点、重复度高不高是最大的问题。

这个同学有一个所谓的研究所和一个农官网，然后背景写了一堆，但背景不是提问点。

提问点应该写在项目难点部分。但项目难点不是写作文，需要把12345列出来。

来看下写的具体内容，“考虑适配，采用流式布局”，这就是胡说了，适配和流式之间是没什么关系的，这个描述是有问题的。

“背景透明、盒子嵌套”，这点太弱了，已经到了代码级别，没有什么好写的。“公共组件封装”，现在做前端的都要学，是废话。

写的东西都是基础点，人人都会的，只有一个点，就是做屏幕适配，但是流式解决是不对的，适配和流式之间没太大关系。这个问题是比较常见，所以也白写了，只有一个算是小亮点。

其他的全是废话，面试官不会问的。

难点才是提问点。

第二个项目前面写的也全是废话，难点里写的还是传值、封装，现在前端人都做网络封装，跨页面传值。

这业务逻辑里面没有难点，写的全都是些基础框架。基础框架这事，前端不像后端全是中间件，至少看起来高大上，前端是人人都会的。

所以项目都白做了。

一共写了四个项目，但每个项目里都没有提问点。

总结

所以简历看着很好看，结果最后一点机会都没有。

加上学历本身就不好，在中厂、小公司里面，在二本里面也是减分的。有通过率是因为这个学校名字看着还是比较正常的，不会像一些专科、专升本一眼就被扔掉了。

HR不懂技术，而且他的项目也不重复，但还是不太可能会给你面试机会。因为简历的格式，和整个项目的描述没有写好，废话太多，且没有提问点。

所以这个简历通过率会很低很低。