假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。 这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?
1、 破题方式:
此类问题一般给出一个看似两难的情况,而目的是尽量鱼和熊掌兼得,看到这样的题目往往会没有办法下手
审题:圈出关键字,如过期面包、可口可乐公司等
确定矛盾点:
a) 饥饿的难民的生命
b) 过期面包虽不致命,但记者会报道,对企业的声誉影响
确定矛盾优先级:人命关天
提出解决方案:
a) 方案1:向记者和难民说明情况,说明面包过期,跟公司反映情况,再送一批面包过来
b) 方案2:若难民不能等待,那就先救人,后续进行公关维护
2、 注意事项:
这类题目的矛盾冲突最为直接,往往是人性的冲击,这时应该保持清晰的头脑,使道德的一方优先级最高
方案可以不止一个,提出两个方案,作出选择和解释,缓和矛盾
3、一句话思路:
审题->确定矛盾双方->道德方优先级提高->提出多个解决方案缓和矛盾
技巧1:矛盾优先级(道德人性>利益声誉)
技巧2:多个解决方案缓和矛盾
4、Leader角色争取
(1) 主动性原则,若大家没动作,则主动提出担任leader;
(2) 潜移默化:最好的方式还是从讨论入手,根据表现让组员认可,成为事实上的leader,也容易当reporter。
(3) 混乱情况:主动担当,带领大家前进,之后的陈述也要有霸气的承认自己是leader
5、遵循原则:
(1) 职责:始终确保小组讨论在主线上,掌控小组讨论方向
(2) 角色:若已经是leader,要注意听取大家的意见,并整理在自己的笔记中,整合进框架内;若不是leader,则要始终跟随leader的节奏,提出建设性意见。
(3) 若leader能力不行,要做到及时辅助,气场不够时,注意帮助leader控场
感觉文章思路挺清晰的~
不错
写的不错 共勉~,最近也在开始写博客。大佬们来翻牌啊!
我大概是大三下开学才开始准备前端,也算是拿到日常实习了