小某书上有一个学生说：“重点一本进大厂有难度，有没有人可以帮我改简历？”

然后有200多人过来给他指导，该怎么去改简历，最后这个重点一本的同学还进了大厂。

看了这个热搜，作为经常给我们学生去做简历指导的一拿老师觉得这事非常神奇。

但是在讲之前，首先明确其中两点是对的。

第一，重点一本实际上是大厂的门槛。

大部分大厂是给重点一本同学机会的，每年都有一些重点一本能够拿到大厂的offer，所以说他不是说没到门槛。

第二，大部分学生没有面试，或者面试没有过关，大概率是简历上出问题了。

但改简历是一个专业活。

比如说开发岗，他要分大中小厂，那学校的背景要求，这个面试官的能力要求，考点和项目的要求都不一样。

你必须在那个层次上，或者对那个层次非常了解，才能够给出合理的建议。如果不是的话，简历甚至可能会减分。

因为一个问题点，可能很多人会给出不同的意见。

学生是有信息差的，他们不知道谁说得对，谁说得不对，那最后简历改得只能更混乱。

以开放岗为例，有很多人在牛客网上去问简历好不好。然后同一份简历，有人会回复这个简历很不错，有人会说这简历真的一般，但也有人说很差。

原因就是，没有站在对应的层次上去看简历，因为大中小厂的要求是不一样的。二本可能觉得这个简历好，那985可能觉得很差。

最好的做法是，找到一到两个水平比较好的，真正懂这个职位、层次的人去改。

因为校招简历，其实问题就那么几个，改好就可以了，没什么大问题。

所以有200个人给他改好简历，我觉得这真是个奇迹。估计这个学生也是很聪明的，他应该是从这200个人的意见里面，重点挑取了那么两三个相关的意见，重点去改，要不然他的简历会一团糟。

一定要注意找对人，才能成最后的事。