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最佳

联系信息 –名字和姓氏，加粗，且字体比其余简历大一点。 地址，电话和电子邮件地址使用较小的字体以节省空间。

摘要 –两三个句子使您成为候选人。 如果我们在会议上走过了路，而您有15秒钟的时间来解释为什么我要采访您，您会说什么？ 避免让我成为一名勤奋的员工，团队合作者和有良好的态度的自我评估。 每个人都说那些话。 相反，请告诉我您的工作方式和时间，以及专业领域或兴趣领域。

假设您是一名全职Web开发人员，具有七年的Python经验，主要在医疗保健领域工作。 假设您正在我的医疗保健初创公司申请我列出的全栈Python开发人员职位； 您可以让简历阅读者按自己的方式浏览简历，收集线索，最终（希望）发现，“ 嗨，这位候选人看起来像是一位具有医疗保健经验的全栈Python开发人员！ ”或者您可以立即告诉我们，并消除读者不愿接受的非常现实的机会。

中间

经验 –包括职务，公司和日期。 如果您失业，请不要将日期列出为“ 2010 – present”，然后播放“ 哦， 我还没有使用结束日期更新简历 ”卡。 它具有欺骗性。 在发送简历之前，请先对其进行更新。

如果可能没有人听说过该公司，则用一行小写的字体描述雇主可能有助于提供背景信息。

每个工作下的经验详细信息可能包括几段关于您的责任的句子，然后在项目符号下方列出了独特而新颖的成就。 量化事物通常是有帮助的。 您领导的团队有多大？ 您是否有关于性能改进，代码行和其他因素的指标？

至少包括您在项目或整体工作中使用的最相关的技术； 语言，框架和数据库在这里通常就足够了。 在经验上列出诸如IDE或版本控制工具之类的东西通常是多余的，因为我们将它们列为技能，并且招聘公司不太可能需要n年的Eclipse和Git经验 。

底部

技能 –该部分在某种程度上是出于自动扫描软件（请参阅ATS）的利益，而某种程度上是出于人类审查者的利益，他们可能正在寻找该角色所需的某些技能。 将技能分为几类，将使读者更容易找到所需的内容。 类别可能包括语言，框架，数据库，操作系统 ，通常还包括某种通用 工具 （ 工具或其他 工具 ）。 说到沟通和软技能，请告诉我，不要告诉我。 “勤奋的工人”不是技能。

教育/证书 –应该清楚您接受了多少教育，以及您是否完成了课程或获得了学位/证书。 学校名称和学习课程也应包括在内。 除非您是应届毕业生，否则请不要浪费特定班级上的学位。

其他 –其他可能表明您的经验和能力的其他信息通常会包含在最后。 这可能包括出版物，用户组和聚会，会议，演示，志愿服务，社区领导或其他许多事情。 不包括参考文献列表。