【校招】前端已死？太卷，新人勿入？有道理，但是大把同学默默的手里一堆OFFER- 校招VIP

昨天前端社招群忽然热闹起来，有一个人在里面吐槽，前端已死，找不到工作了，其它潜水的同学就纷纷出水响应，交流感受。有的人去校企实习，实习半年也没转正；有的人报的是前端岗，但被派去做其他的东西了，纷纷想转行。

IT行业真的很难找工作了吗？且说校招，计算机专业是每年工资最高的专业，也是失业率最高的专业之一。不管是java还是前端都很卷，60-70%的同学不能从事开发行业，看起来的确是重灾区。

但是反过来说，有30%的学生能找到工作，甚至10%~20%的同学能拿到好几个offer。为什么同样的学历，有人却找不到工作？今天就从以下四个角度分析下此现象。

1.毕业生人数超过招聘人数

从教育部每年发布的就业数据来看，计算机专业的工资高，但失业率也很高。这是因为计算机专业非常热门，各种学校都会开设该专业，导致毕业生人数远大于招聘数量。

每年约有60%~70%的同学无法从事开发行业，因为相关工作太过饱和。近年来，毕业生数量更是创新高，加剧了这一情况。因此，每年都有人担心IT是否成为重灾区，找到对口工作也变得更困难。

2.校招没准备好

IT专业每年失业率高，但这并非市场不好，而是很多学生没有准备好。就像高考一样，考前什么都没有准备，怎么可能会考出成绩来。校招有笔试面试，也属于考试，9月份开始秋招，但是你没有准备好怎么可能会收到offer。

IT专业的人数众多，竞争激烈，约50%的同学无法找到对口工作。然而，其中一部分是自己没准备好，另外20%的同学考点选择错误导致面试失败。因此，只要准备充分，市场能提供的职位是大部分没有问题的。

剩余20%的同学则可通过获得更好的成绩和项目经验来提高就业竞争力，拥有更多的职业选择机会。因此，只要过了一定标准线，将能够获得很多offer。而且前10%~20%的学生通常是最优秀的，他们会找到更好的职业前景。

3.校招是分层招聘的

校招并不仅限于一本、211和985高校的学生才能得到多份offer。因为校招是分层次的，大厂要求一本以上，中厂要求二本以上。

但即使在同一层次里面，二本学生也有可能获得很多中厂的职位。只要准备充分，找到满足自己条件的工作并不难。每年都有许多二本的学生获得中厂职位，他们成功的原因在于他们准备得更好，项目经验更加优秀。

一个岗位1万人投递，但7000份简历中项目经理这一块内容重复，那肯定是抄了个课程，直接淘汰。而有真正实习经历，有比赛项目的实习生可以进入面试，拿到offer。

同样学历，别人拿到了offer，你没拿到，要寻找自己失败的原因，而不是抱怨自己的背景或周围人。

校招比社招简单，校招分层次后，每个层次的考点是一样的，跟社招相比有大区别。社招问的很多问题是根据你的工作背景去提问的，但是校招不是，校招考点是固定的。

比如IT的前端，校招时，不管是美团、腾讯还是阿里，对一本以上的学生提问的考点基本上是一致的。只要你掌握了这些考点，就可以找到满意的工作。

4.应提前准备校招

校招不像考研和高考，要求拔尖的人才，提前半年准备校招就可以了。因为校招的题目很容易，面试题是为了淘汰没准备的人，剩下来的人会被放到备选池里。例如算法题，思路整理、编程、调试只需要5分钟思考时间，所以题目并不难。

虽然计算机专业的学生众多，但每年大厂的工资都在增长，有些人甚至可以拿到50万的年薪。如果你不能比别人更出色，那就得自求多福，去想为什么同样是一个学历，别人可以进大厂或中厂，而你没有。

校招对每个人的要求都是一样的，所以要摆脱身边环境的影响，找到自己的优势。

大二开始找工作，大三开始实习，提前一年做准备，到校招的时候，你就超过了70%的人。简历中有自己的亮点和真实的实习经验，就可以进入大厂或中厂，拿到offer。