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腾讯是笔者秋招的第一站，产培项目的竞争激烈程度，也让我在秋招开头经历了大喜大悲，也体验了希望—焦虑—失望的全过程，在这次经历后，后续的秋招心态平和了太多，也开始意识到产品这个岗位，面试的随机性，往往导致面试体验大相径庭。

1.笔试

腾讯笔试算是秋招笔试中比较难的，但是笔试毕竟只是第一关，在牛客网稍作练习，熟悉题型，相信大家都可以轻松拿下。

一点技巧：图像题往往是大家比较困扰的一类题型，不过其实大多数图形题的考察，反而是计算机中的两个逻辑运算

同或 ⊙：相同为1，不同为0
异或 ⊕：不同为1，相同为0

举个例子：观察发现，第一组图是两张图的相同部分保留，不同部分删去

故易选A

2.群面（8.21 9：30）

题目形式：

每组8人左右，根据题目15min思考整理答案+3min陈述+1min相互提问

这是我第一次参加群面，这样的形式相比于无领导小组的群魔乱舞，显然更有利于发挥。

我的题目是：

从当代年轻人的爱好（例如:JK、汉服、Lolita)入手，考虑QQ的特性、当代年轻人交流方式、前沿技术，请设计一款针对QQ用户的年轻社区产品，挑选出最重要的3个创想性功能点，进行总结并陈述原因。

首先是审题：

年轻人的爱好：这有一个不易察觉的坑（因为准备时间只有15min），题目给出了三个年轻人爱好的例子（偏小众），这一点开始就限制了部分同学的思路，都往小众爱好上靠，而我在选题时选了自己比较熟悉的游戏，这也是后续发挥比较好的基础

QQ+年轻人交流方式+前沿技术+社区产品

3个创想性功能点

还有两个注意的点：

1）一定要用思维导图（xmind，mindmaster等）记录自己的思路和框架，后续分享环节可以共享屏幕，思维导图能让你更好的表达你的思路

2）认真倾听其他同学的分享，并做好记录，之后的自由讨论环节需要你对其他同学的方案提出问题

3.初面（8.22 10：00）

在群面通过后，会通知你做一份更详尽的ppt阐述你群面的方案

初面两个面试官对三个同学（不确定，一般为群面相同题目通过的同学），

流程为：10min方案阐述+3min相互提问+面试官提问+hr问题提问

这一关大家做的ppt基本都是根据产品基本生命流程做的，市场分析-用户分析-痛点分析-产品功能设计-推广运营方案

但是群面时选择的题目会很大的影响这一轮面试的结果，由于其他两名同学设计都是偏小众文化的社区，且自己了解不深，被面试官提问时，很难答得清晰透彻。

hr问题：基本就是意向工作地，家庭基本情况，个人基本情况

至于笔者自己的框架和方案，大致是一个游戏社区，需要的同学私信我，我单独发

4.复试（8.25 14：30）

到了复试这关基本还剩200+名同学，最后大致是通过了78名同学，通过率1/3左右，这一关由于是高管面，风格和面试内容很多遍，有问牙签的20种用途，有聊行业宏观发展，也有比较常规的简历面试。

我就是比较常规的面试

1）产品经历？你在其中做了什么事儿
2）英雄联盟手游和王者荣耀的竞争关系
3）互联网寒冬，准确说是，互联网行业在萎缩，你作为产品经历你怎么看
4）为什么想做产品经历？为什么选择产培？
5）你喜欢的一个app？核心功能点？（回答的知乎）

如何看待知识付费

由于一些场外的因素，具体就不细说了，导致自己并没有把重心全放在陈述自己的产品经历和思维上，以及自己对产品的宏观格局判断上比较稚嫩，导致自己最终的面试挂掉，也是给自己上了一课，面试还是应该把重心放在自己的经历和思考上，过度关注场外信息，反而会影响自己的发挥。

总结：

1.腾讯产培生的面试经历，还是让我受益匪浅的，有志于产品经理这一岗位的同学，都可以尝试一下，在有限时间内快速思考的过程是很锻炼人的。

2.腾讯产培生，面试流程很快（两周内全部结束），面试形式很不错，让大家都有机会表达自己（尤其是群面），面试重点考核思维和对生活种事物（包含但是不限于产品）的思考，相比与字节（很看重实际业务经验和能力），很适合转行的同学尝试。