58的面试总共三轮，都是QQ的视频面试，当时面的是房产这个项目的产品运营岗，是在上海这边。

第一轮单面

在晚上19点之后开始的面试，找了一个小的会议室就开始了视频面试，先是做了简单的自我介绍，然后我就等着面试官问他比较感兴趣的我的经历，然后聊到了自己的一些经历（这里就不展开了），主要是回答的时候，首先你要去分析对方问这个经历是为什么，他到底想从中得到什么，然后你回答的时候，可以用比较常用的STAR法则，就是从背景，目的，行动，结果这几个层面进行分析，重点是描绘的时候，最好是有冲突存在的，然后去说你是如何分析和解决这个冲突的，讲的时候一定要注重数据的表达，任何事情不要主观的去描述，要用数据去说明。

我主要是体现了在运营各个层面都做过一些小项目，所以对整个运营体系是比较了解的，然后做任何一块都相对会有一些经验。

但是我感觉好像没有特别有亮点的地方，这算是建议大家最好找到自己的1-2个特别突出的亮点，当然是要和岗位诉求相匹配的，然后去着重的用经历说明。

第二轮总监面

过了两天收到通知下一轮面试，然后还是19点左右视频面试。

简单的自我介绍后，直接问了你做过觉得最自豪的经历，然后就是问你觉得最失败的事情，自豪的事情我说了自己做的自媒体，失败的说了没坚持健身，然后从运营的角度分析了一下为什么没有坚持这个事情，然后说自己目前是如何继续想突破这个事情的。

然后我就问了对方很多关于这个产品之后会做什么的事情，也就是具体的工作内容，对方说的也不是特别详细，但是也大概能了解到。

可能是自己说话语速比较快的原因，感觉给对方留下了自己不是很耐心的印象，希望大家在面试的时候可以适当控制语速。

第三轮HR面

大概也是两天后就是HR面，也是老时间老地点。

自我介绍之后对经历进行了简单的发问，然后考考察了一些职业规划和对自己性格的判断之类的问题，相对比较简单。

大概一周之后收到了offer，但是本人对于房产的产品不是特别感兴趣，毕竟不是需求频次很高的一个产品，但是还是很感谢给了这次机会。