1 我们给实习工资的线上实习已经做了6个月，完成了4期，进行中的还有两期，尤其是近几期，报名人数都是1000+。

2 然后网上就出现少数人质疑：怎么可能给工资，怎么可能在真实的实习，肯定是包装的。一看就是培训机构的套路，让你花钱转培训。

3 但是仔细一看，都是没报名的同学或者黑子 的确也不能怪他们 太多的骗子和骗局，把学生骗怕了。

4 但是我们只说一句，如果实习是假的，或者故意淘汰人，每期光报名的就上千人，那网上就不是那么四五个小黑子骂我们了，那就是四五百人。

但是不少同学一开始报名的时候，也担心是骗局，也有怀疑。我们从一开始实习的动员会就讲过为什么能做到给实习工资？然后他们就理解了。

这就是我们一直说的一箭三雕

1 我们这些实习项目都是大学生的真实需求，都要上线运营，比如说职问问是大学生求职，校跑跑是校园跑腿 就是需要实习生开发

2 我们主业做校招，现在需要扩大品牌知名度，现在日常实习机会非常少，所以实习的人越多，我们知名度越高

3 我们的主业 线上稳拿计划 为什么就业率高，就是因为项目部分使用的是真实上线的实习模块 作为我们公司的实习 而且只有不断迭代的互联网项目，才能保证实习项目的重复度低

而且真实度高，亮点多，那简历筛选关一般就在前10%，面试机会就多，面试项目得分高，又有校招专属分层考点 所以拿到OFFER就比较简单

所以稳拿计划就能赚到钱

但是我们每50人 就要求项目不重复，那一年做500人的话 就需要10个实习阶段 相当于每个月做出来四个模块 只靠线下实习员工是做不完的

给一些实习工资就很正常的