最近一位27届同学私信我，
好不容易上岸鹅厂开发暑期实习，可听说腾讯暑期实习转正率一直不高，心里一直发慌。
他就很纠结：万一留不下，这段实习在秋招算不算有优势？
这个问题，分三点讲：
1   别觉得凡尔赛，这种焦虑真的很普遍
首先很多人第一反应都会说：都拿到腾讯实习了，这不纯纯凡尔赛吗，还焦虑什么？
其实真不是，每年大把拿到大厂实习的同学，都有一模一样的不安。
很多人面试一路碰壁，面了几十场，最后只拿到大厂非核心业务团队的offer。
像去年还有拿到腾讯音乐、阿里飞猪的211同学，问我：老师，我这段实习含金量是不是不够？秋招能不能打？
大家心态其实很割裂：没大厂实习的拼命想要一段大厂经历，拿到大厂实习的，又害怕业务边缘、没法转正，秋招依旧不稳。
毕竟校招是职场第一站，所有人都想要百分百稳妥，一点风险都不想承担，这份焦虑完全可以理解。
2  看清自己求职排名
我教大家一个最简单的方法，一秒判断自己到底有没有竞争力。
大家之所以焦虑，本质就是校招没有明确分数，你看不清自己在同龄人里的真实排名。
你回头看看自己身边同班、同专业的同学就明白了。
不管你是一本、211还是985，能拿到大厂正式暑期开发实习的人，永远都是少数。
放在班里，你稳稳在前20%；如果是普通一本院校，你直接冲进全系前5%-10%。
校招本身就是拔尖考试，只要你能跑赢同龄人前20%，秋招就已经赢了大半。
再看看现在真实的求职现状：大把985、211同学拿不到大厂暑期实习，只能被迫去中小厂打杂；
但中小厂实习本身就很鸡肋，大多都是做后台管理系统、做外包业务，面试根本拿不出亮眼项目；
还有一半左右的应届生，要么被锁在实验室没法外出实习，要么本科没时间实习，全程零项目、零实习经历。
所以哪怕你的腾讯实习是边缘业务，只要不是彻底纯打杂，你的简历底色，已经甩开绝大多数竞争对手了.

3  转正失败真正原因

最后重点说大家最关心的：腾讯转正率本来就偏低，往年大概只有三成左右，转正失败很正常。

那是不是有大厂实习，秋招就一定稳？答案是不一定。

去年我就有两三个学生，手握大厂实习，最后秋招依旧空手，春招还在补offer。

我直白告诉大家踩坑的核心原因，一共两点：
第一，时间节点踩雷。大厂转正答辩普遍拖到10月、11月，这个时候全网大厂秋招主批次基本结束，hc全部锁满，就算最后拿到转正名额，外面也没好岗位可以投递了。
第二，也是最关键的一点：大部分大厂实习，日常工作本身就是打杂。
核心难点业务、高光项目，早就被正式员工做完了，实习生分到的都是边角基础工作。

很多同学老老实实领导安排什么就做什么，最后简历空空，面试讲不出项目亮点，白白浪费大厂背书。
这里给大家一个实操建议：不要只会埋头干活。团队内部的核心项目复盘、技术方案、难点攻坚内容，主动参与沟通、主动跟着同事复盘。
把团队真正的项目亮点吃透、转化成自己面试能讲出来的内容，大厂这块镀金，才算真正有用。
最后补充一个岗位区别：开发岗基本不用担心
但去年像AI产品 有一些有大厂实习的985同学 最后也没拿到产品OFFER