最近有27届的同学说刚拿到大厂实习，但是要求4 -5个月才能转正，说7月初入职的话，那不就到11月了吗，大厂秋招不就错过了吗？

这个问题，我们讲三点：

01 这是很普遍的求职两难

首先说一句大实话：这个问题，每年都会被问几十遍，

多数同学都是期末结束才能入职，7月初才正式开始暑期实习。

但是大厂基本要求：实习不满3个月，直接没有转正资格。

一算时间，干完实习刚好就到9月底、10月初，

可大家都清楚，大厂秋招8月初就全面开启投递和机试，时间完全撞车。

很多同学心里都很矛盾：想留在实习公司转正保底，又不想锁死自己所有退路；想一边实习一边全网投秋招，又怕两边都做不好，最后竹篮打水一场空。

还有一部分同学心气很高，想秋招多面几家公司，挑薪资最高、岗位最好的offer，不想早早被一家实习公司绑定。

一边是稳定转正机会，一边是全网秋招更多选择，真的太难选。

02 8月底是唯一决策节点

直接给大家可落地的答案：放心去入职实习，前期完全不用焦虑。

之前很多字节实习的同学也来问我，HR明确硬性要求：必须干满完整实习期。那你同意的话，中途离职就有可能拉进公司黑名单。

我依旧建议大家正常入职。

最坏的结果无非就是：你中途跑路，失去这家大厂的转正资格。

但你手上依旧拥有一段完整大厂实习经历，拿着这份履历去面其他大厂，难度依旧很低。

重点记住一个关键时间点：8月中旬到8月底。

一般来说，4月第一批实习的实习生 这个时间就开始转正答辩了。

等到8月底，结果一目了然：

主动去问你的导师和团队leader，今年团队headcount多不多、转正名额有多少、往届同批次实习生转正率怎么样。

如果转正名额充足、你的表现也达标，那就安心留下来走完实习期，等待转正答辩。

如果团队名额紧张、转正希望渺茫，果断及时止损，安心全力备战秋招就够了。

千万不要现在还没入职、还没开始实习，就天天内耗纠结，完全没必要。

03 大厂秋招时间有保底

参考去年大厂秋招节奏：8月初准时开启投递和机试，8月中下旬陆续发起面试。

但是一到8月下旬，大部分大厂面试直接断崖式暂停，只有极少数顶尖985同学还能继续收到面试邀约。

原因很简单：大厂全员停下外部招聘，集中开展暑期实习生转正答辩。

要知道，现在大厂60%到70%的校招hc，全部留给内部实习生转正，外部统招本来就只是补充名额。

哪怕你10月份才开始正式参加秋招面试，时间依旧来得及。

唯一的弊端就是：秋招是蓄水池招聘，岗位坑位先到先得。

8月早投递的同学，早早锁定了核心部门、核心岗位；等到10月再进场，优质核心岗基本全部招满，剩下的大多是普通部门甚至边缘业务岗。