昨天看了一份本科生的校招简历，他的简历上写了自己有4段实习经历，但我一看他写的内容，很明显就知道这个经历是假的。

大家要注意实习经历一定不要造假，因为经历造假这种涉及诚信问题的事，不管是校招还是社招都是红线，一旦发现直接就被淘汰了。

而且包装出来的经历和真实工作是完全不一样的，真实工作是有具体的内容去做的，不会让实习生去做一些高大上的技术。

所以我就问他为什么要这样写，这位同学就说：“我听别人说你得有三段实习经历，特别是二本同学，这样加分项的优势才会比较强。”听完这位同学的回答，我就直接无语了。

我们学生有时候很焦虑就会乱想，被人忽悠，但实际上这件事还是很好理解的。

第一点，校招简历上实习经历从来不是一个摆设。

有的同学觉得不管我的项目有没有加分点，反正我放个项目、实习经历上去，觉得写了就能加分。

甚至有些同学还会写一些跟投递职位无关的实习，比如你投开发岗但是写测试，甚至写一些在外面做的跟技术一点关系都没有的兼职。

为什么现在包括大、中、小厂的校招都非常重视实习项目呢？

首先你能找到一个实习，特别是中、大厂的实习，就能代表你的水平大概率会比较好，因为现在面试真的很浪费时间，公司还是很希望能够快速筛选出想要的人才的。

另一方面既然你有一份真实的实习经历，那你在公司做的一定是具体的业务，至少和市面上的烂大街业务是不一样的。

现在看简历真的很头疼，大家都是海投，像二本同学至少有九成的同学主项目都是一样的，一本同学也有八成。

在日常实习机会很少的情况下，实验室项目如果还不能作为主项目的话，就只能从网上找项目，最后就会导致大家项目都一样。

在几万人项目都一样的情况下，要怎么筛简历，约面试呢？

所以如果有个真实的实习，就很容易通过简历筛选，包括面试的时候也能真正的去能了解你的项目能力怎么样。

因为中厂、小公司它希望你过来马上就能干活，你必须有真实的商业实战经历，所以实习经历很有优势，一定要清楚它不是一个摆设，简历筛选和面试的提问点都是以它为主的。

第二个点，大部分同学只要简历上有一个真实实习，亮点比较多的项目，找校招工作就足够了。

现在的问题还不是你写不写三段实习经历，而是大家知道为什么很多人都在找日常实习，包括一些985的同学都在找小公司有自研项目的一些实习吗？就是因为现在日常实习的机会真的太少了。

而且现在很多中、小公司也不想招一些很短的，三、四个月的日常实习，因为他带人的成本非常之高，所以他招实习生也是招应届生，能稳定过来实习大半年的。

所以在现在实习机会很少的情况下，能有一个真实的实习，而且亮点还不错的，就已经在同层次的前10%了。

第三点，本科生写三段实习经历，面试官一看就会觉得很减分。

假如说你一个实习做四个月，三段实习经历就花一年时间。大部分大三、大四的本科生哪有这个时间，能完整的出去实习一年呢？

那有的同学为了写3段、4段实习经历，他每个时期就写两到三个月，一年时间安排的全是实习。

你有没有考虑HR、面试官是怎么想这个事情的？在他们眼里这肯定是减分项。

因为这就说明你很不稳定，你怎么可能那么多地方实习两、三个月就跑了。

要注意实习两、三个月是不够的，因为公司带你一般一个月才能上手，那你刚干一个月就跑了，你是什么也学不到的。

如果是公司辞掉你的话，就是你能力不好；如果是你主动跑了，就说明你不稳定，面对这种情况公司就不敢招你。

但如果有少数学生，他的确准备的比较早，他先有个小公司的实习，然后通过小公司的实习，再找个中厂或者大厂的实习，这个流程就很自然，你有两份实习是比较OK的。

但如果你写两、三个小公司，或者是这些没有用的东西，在校招里是没什么用的，而且它大概率是减分项。