前几天我们说了25届同学春招需要注意的一些事情，那么今天我们来看一下26届同学在春招需要注意的事情，我们依然分三个层次来看：

一、大厂

很快就要到大厂的暑假实习了，但有同学可能不太理解，认为要找的是校招，为什么是叫实习呢？要注意暑假实习在大厂这个层次里面，它虽然叫暑假实习，但它属于校招环节。

很多同学不理解什么叫校招，什么叫日常实习？简单来说，校招就是公开性的投递，而且它的招聘量级更大。

但日常实习是一个比较临时的，非公开化的招聘，招聘的人数也很少。

大厂的暑假实习一般来说分为两轮，第一轮的时间是2月底到三月底，投递时间通常是三周左右。

第二轮的时间是4月初到5月中旬，一定要尽快投递，因为五一回来之后，基本上面试就差不多结束了。

对于大厂的暑假实习，大家一定要好好准备，把握住机会。

根据往年的数据，我们同学就算大厂的暑假实习最后没有转正，在秋招里面也会因为大厂的实习有很强的优势。

这部分同学基本上占了3成左右的就业量，所以大厂的暑假实习是我们最好的一个机会，大家一定要去珍惜。

二、中厂和小公司

对中厂和小公司来说校招的第一个环节是秋招，只是很多公司喜欢搞实习转正，中厂的有些公司是先发offer再实习。

3月份到到7月份，对26届同学来说是日常实习的时间，最好先找个日常实习，能转正最好，不能转正你再离职。

因为如果你有个实习机会，你就能在整个人群的前20%，亮点再多的话就能到前10%，对之后的校招来说，你的优势就很强。

你要知道绝大部分的同学都没什么实习机会，如果实验室也没什么好项目的话，那么他就只能从网上找烂大街项目，这种项目几万人都一样，在招聘中基本上没什么戏的。

所以日常实习要明白一个事，首先它是比较分散的应急招聘。

大家如果想要找日常实习，就要经常的去搜索相关的信息，因为中小公司的数量非常多，所以你要经常去筛选，去找适合自己的实习。

而且应急招聘的数量很少，招的很急，一般一、两周就要招到人，所以一定要勤快的筛选，就算不能转正，对你来说也不是很重要，因为秋招才是我们26届同学的主体。

中厂的秋招和大厂有些类似，部分公司是直接面试发offer，然后要求实习；小公司通常先安排实习，再根据实习表现决定要不要给你发offer。

一本同学的实习机会主要集中在中小公司，大厂日常实习机会较少，因为暑假实习占据了较多名额。

虽说可以投递中厂，但要清楚，当下实习机会稀缺，中厂和小公司经营面临挑战，不少公司都在裁员，是不太愿意招聘实习生的，尤其是短期实习生，一般更倾向于招聘能实习 6 个月的 26 届应届生。

现在毕业生数量实在是太多了，但市场的岗位是有限的，大厂一半的日常实习机会都被暑假实习占了，导致很多 985、211的同学也在竞争小公司的实习岗位。

但有些公司如果要求实习时长，会很容易拒绝 985、211 的同学，因为公司都清楚这些同学并不稳定。

如果公司没有硬性的实习时长要求，这些高校同学的学校优势就会凸显。

所以大家要思考如何在这么多简历中脱颖而出，这并非单纯看学历，二本同学也并非比 985 高校同学更难获得机会。

小公司在日常实习方面与中厂区别不大，同样希望实习生实习时间越长越好。

一般来说，二本和一本同学在小公司实习比 985、211 高校同学更具优势，但二本同学相较于一本同学，学校背景存在劣势，因此在简历的主项目上要更加突出，才能弥补学校的不足。

以上就是我们26届同学在春招这个时间节点需要注意的一些事情，希望 26 届的同学也能依据自身学校背景、就业目标等找到适合自己的实习。