有位同学私信过来问大拿老师：“我校招进了大厂干了半年，干得非常不舒服，我想拿完年终奖就跑，会不会对我后面找工作有影响，会找不到工作吗？”

实际上我这么多年还没有遇到过说在大厂干了半年就想跑的，所以我就问他是什么原因呢？

他就说工作部门的氛围太差了，经常加班，领导也老是PUA他，感觉不是核心团队，涨薪也没什么希望，甚至可能有裁员的风险。

那么针对这位同学的情况，我们主要从以下几个方面去看。

第一，能进大厂失业风险是很小的。

我们要清楚能进大厂，而且还能工作半年以上的，一般是没有失业风险的。

但很多同学又说技术岗是一个青春饭，干到三十多岁可能就没工作了。其实对去大厂的同学来说没有必要担心这种情况，你只需要考虑怎么能发展的更快就好了。

因为你工作半年之后，哪怕大厂没有机会了，你去中厂也肯定有人要，所以不用去考虑这个问题。

第二，能留下的话一定要留下来。

因为半年的工作时间的确比较短，如果你现在跳槽了，下一份工作因为不合适又不满一年，就会对你后面社招跳槽产生不好的影响。

大家现在非常看重稳定性，所以最好的选择是留下来，看看能不能去改变现状。现在很多人，不论工作多久，其实都有离职的想法，但因为各种原因其实都没有离职。

一般来说，很多同学刚工作一两个月会觉得不适应，那其实可能是没有调整好自己从学生到工作的状态，需要一个适应期。

而这位同学已经工作半年多了，应该是能够判断出自己是不是真正适合这个岗位的，所以一定要明确自己到底是不合适，还是心态没有调整好。

第三，团队氛围有没有可能改变。

要想清楚你想跑的原因到底是什么？有没有可能改变？是不是领导的问题？

如果是领导的问题，那么领导有没有可能会换掉，因为一个大部门的领导，他一定是有团队业绩的，如果做不好就会被换掉。

所以你可以看自己喜不喜欢这份工作，如果你喜欢这份工作，但发现领导不合适，有可能过一、两年他就会换掉。

另外考虑自己有没有上升的机会。虽然这位同学说现在好像没什么涨薪的机会，但半年的时间是比较短的，你要花时间去考虑，了解清楚自己有没有可能在这个团队往上走。

第四，有没有可能内部跳岗。

我们一般管这个叫活水的机会，去了解看看自己有没有转到其他岗位的可能性。

不管选择上面的哪种情况，对这位同学的好处就是没有离职，所以对他的后续发展会更好一些，但是如果说上面说到的几个点你都很在意，但是你都没有搞定，那该跳槽就跳槽。

实际上现在大厂是比较缺人的，所以对这位同学来说，他干满了半年，能力还没有问题的话，别的大厂一般都会要他的。

但如果确定要跳槽的话，一定要做好准备和调查，不能让自己再出现一份比较短的工作经历，给自己的后续发展带来麻烦。