最近有一个热点，小米的雷军花了千万年薪挖了一个95后的AI天才，很多人就很关注这个点，好奇说AI行业真的值这么多钱吗？

于是有很多家长或学生都过来咨询说：我学算法的怎么能够去做人工智能的行业？

那么下面我们就围绕要不要去做算法岗这件事讲三点。

第一点，在校招里面算法岗的确可以说是薪资最高的岗位。

如果有同学参加过25年校招，或者了解师兄师姐的情况，就知道今年算法岗的工资相对其他岗给的很高。

以前每年虽然会有一些100万以上的offer，但能拿到的人是很少很少的。而今年七八十万的offer有一堆，特别是人工智能方向，数量比往年要更多一些。

但是因为它属于尖端职位，所以要求很高，招聘量很小。招聘的时候基本都要求你必须有真实的实验室经历，你的实验室必须有成果，而且这个成果一般是指好的论文，像顶会论文或者不错的相关行业论文。

如果没有好的实验室方向，就不要去考虑说去做算法岗，基本没戏。

算法岗是有背景的要求的，所以不要想着去找大v给你包装，这玩意没法包装。因为算法研究它不是说你会一个算法就好了，相关的算法你都要懂。

而且更重要的事情是，给你钱你是要出成果的，去公司不像在学校做论文，公司要求你出的是商业成果。

那么你同组的前辈他都已经做了好多年了，容易出来的商业成果已经出来的差不多了，你再想出成果就很难。

如果你不喜欢科研，这个职位就不适合你，因为你不出成果，最后公司也不会要你，给你钱不是为了养你。

第二点，大家不要光看眼前的更高的工资。

眼前校招只是我们工作的起点。这个时候算法岗的薪资的确比开发岗的要更高一些，但是你要从5年到10年这个长度来看。

我们讲能拿到百万薪资的人数，一定是开发岗的比算法岗的多。所以你会发现不要只看算法岗眼前的薪资多，这是因为它招的人很少。

第三点，高薪资并不是一蹴而就的。

小米挖来的天才是95后已经不年轻了，资历很强，而且她以前AI方向做的是很不错的，现在可以称之为小米的AI的领头羊。千万级别的薪资里面，一定是有一部分是是股权激励，不一定拿的到。

但是其实你会发现，千万薪资在大厂的级别里面，像高管如果配套齐全的话基本上都能拿到。比如说像腾讯、华为这些大厂，甚至不用到高管，中高层，大部分的也能达到这个价位。

所以她并不是一个非常顶尖的人才，或者顶尖的职位，因为其他的开发岗到了管理层或者技术专家的位置，他也能拿到这个钱。

所以说只是目前小米想去做AI方面的宣传，所以拿了一个人重点去热搜，并不代表AI行业普遍都能拿到这么高的薪资。

大家就业时一定要考虑清楚利弊，不要一时上头，做出自己后悔的选择。