二本同学的简历,实习经历只写了一个月,但是简历中大几十行的内容都在描绘他一个月内做了什么。
这是昨天有位同学在boss直聘上投递的简历里的情况,大拿老师觉得特别有意思。
他在简历上花了大量的篇幅去描述他仅有一个月的实习经历。
简历中写到他在这一个月内通过实习学会了很多技能。
例如,学会了商用git,部分模块的一些后期简单开发,还做了大量的测试,同时去配合测试。
这些内容出现在简历里,在HR或者面试官看来,就是一眼假。
因为在一个月内,作为一个新人根本做不出这么多东西。
一个月的实习经历写了这么多,面试官就会考虑你是不是做的都很“水”。
而且,只实习了一个月,实习期很短,这份实习出现在简历上就是一个极大的减分项。
因为不管是小公司还是大厂的面试官,都清楚实习生一个月可以做多少事情。
另外,面试官喜欢有实习经历的同学,是因为实习生了解公司真实需求,面试官可以根据此经历提问,更多的了解你。
如果是做不出来的东西,你包装到简历上,在面试官的眼里这就涉及到了一个诚信的问题。
虚假的实习经历关乎到诚信问题,这在面试官这里是会一票否决的。
总结来说,只实习一个月,没有必要写上去,写了也是白写,甚至还会变成减分项。
![](https://cdn-r.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/pro/image/PC/wenna-hot.png)
帖子还没人回复快来抢沙发