今年秋招，比亚迪被爆校招开启一个小时不到收到三千多份简历，24小时甚至收了12万份简历。

前段时间在西安交大的宣讲会更是被围堵的水泄不通，热度十分火爆。

不断上升的热度给比亚迪的招聘带来了一些变化。

1 招聘量减少

22年比亚迪员工从28万人暴涨到57万人，现在快到70万人了。

上半年，比亚迪招了3万多应届生。其中硕士和博士占比60%，研发人员占比80%。

因为之前“过度扩招”的特殊情况，今年首先要消化一些员工，所以招聘量会有所减少。

2 要求变高

热度不断攀升，招聘量却下降，比亚迪的门槛必然会提高。

前两年比亚迪的offer“点击就送”。

有网友说他2021年入学，师兄师姐都去的大疆、oppo算法岗、荣耀软开，比亚迪是点击就送；

22年师兄师姐疯狂投简历，结果杳无音信，比亚迪还是点击就送；

23年轮到自己找工作了，比亚迪却再也不是点击就送了。

今年对于本硕强985、211的学生来说，比亚迪应该还是点击就送。

但如果本科来自普通院校，可能就会存在被卡的情况。

3 薪资略有提高

比亚迪备受关注还因为它明确的薪资等级。

比亚迪将毕业生从双非院校一直到“211”，再从“211”到“985”以及“C9”类高校分为了4个档次。

除此之外，还根据本科生、硕士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

从图中可以看出，23届的薪资在每个档次和类别都比22届有所提高。

总体来说，比亚迪对应届生来说是一个不错的选择，可以冲！