最近有同学咨询，他在一个顶级的it培训机构上了7个月的课，花了三四万块钱，出来之后找了10个月的工作，到现在还没有着落。

大家要听一句劝，就是现在传统的培训机构，不要再去了。

不要看它们吹得天花乱坠，其实很多培训机构现在疯狂地倒闭，关闭校区。

为什么大家说培训后找不到工作？为什么培训机构会倒闭？

如果培训后能找到工作，培训机构就不用倒闭了。

大家要思考问题的本质在哪里。

原因很简单，主要有三点。

1.招聘量骤减

第一点，从去年开始，我们大部分的中小公司，包括外包岗位，招聘量骤减，减了6成左右，需求就变少了。

2.招聘要求提高

第二点，因为需求少了，所以招聘的要求都变高了，就连外包的要求也高了。

以前都说360行，行行转IT，现在没有这种现象了。

因为现在外包岗位招聘也要求有真实的工作背景。

传统培训班的那些项目，都是一些重复的没有亮点的烂大街项目。

这些项目满足不了招聘要求，一眼假，自然就业率低，培训班就倒闭。

3.舆论影响

第三点，IT岗位缩招以后，出现了一些舆论，比如“35岁危机”“不稳定”“很容易失业”，大家都觉得it行业不值得去了。

所以导致很多培训机构，开一个班关一个班。

为什么告诫大家不要去选择传统培训班？因为它们已经不适应现在的招聘了。

它们是以前外包岗位招聘需求很大的时候，去忽悠那些群体的，但是现在外包都不缺人了。

所以大家一定注意，要找到一个能显示自己竞争力的真实项目经历，商业项目或者实习项目，这样才能跟别人拉开差距。

一定要主动改变，而不是自己知道原因是什么了，仍然还在盲目投递等待offer，你再等10个月就真的没戏了。