入职之后，发现自己完全没有办法胜任这个新工作怎么办？

这是最近有个同学来问我的一个问题，有同学说不胜任工作是不是公司有问题或者怎么样，我们不谈公司方面，就谈个人的能力适应问题。

1.认清自己，挑战自己

如果工作的内容是合理的，别人能胜任但是我搞不定，那这个时候最根本的就8个字：认清自己，挑战自己。

有一类学生入职的时候总会有一些新手问题，这个跟公司的导师机制有一定关系，怎么带你实现从学生观念到职场观念的转化，但更多的还是在于你自己。

比如说有些事你今天必须要完成，但就是有的学生还是按点下班，不去做。

哪怕他知道这个事很重要，哪怕知道这个事今天做了明天可以调休，或者是可以申请加班补贴，他也不做。

那这个就是学生思维，学生觉得我这样做就可以了。

但是如果换成一个工作两年的人，没有补贴，他可能也会做，因为他觉得自己需要并且认可这份工作，可以接受这样的事情。

甚至这个事本身就是你工作时间内的，比如我就安排给你8个小时的活，但是你今天的效率不好没做完。有同学会觉得，反正就8个小时，我到点要下班了，这活干不干完不重要。

2.逼一下自己，很多工作比上学要难

大家没有按照一个职场人来要求自己，因为刚毕业，大家也不知道职场人应该怎么样。

大部分公司，很多业务是有周期性的，比如考公考研相关的公司，报班期的时候业务忙，基本上有些人是要住在公司的。

所以有的时候要逼一下自己，不要老是用学生思维，觉得我是个新人别人就要优待我或者怎么样。

你要理解很多时候在公司干的活比上学难得多，上学有时候大家太轻松了，平时可能就玩玩游戏什么的，等到考试周集中去学去考，大家会觉得考试周已经非常难了，就算难你7天也可以把它搞定，可是工作中遇到的问题远远比这个要严重。

工作难也不要那么快就退缩，而是拼一下。你要先去理解公司的要求，如果别人能做成，你就要考虑自己是不是也能做成。

3.给自己2-3个月的期限

但是有的同学真的是能力不行，或者真的不适应这个工作，怎么办呢？

给自己一个期限，比如2-3个月，不要太短就给1周，1周你是认不清工作要求和内容的。

两三个月基本跟公司的试用期长度差不多，公司会给你一个试用期，实际上也是在考察你能不能适合，能不能通过改变自己，解决问题，适应工作节奏。

所以其实你不用考虑怎么办，往前冲就好，除非这个公司给你压力特别大，公司觉得你试用期不行，公司会给你答案的，那你走人就好了。

如果公司觉得你还可以，哪怕出现问题了，但是是很正常的新人问题，如果你能拼到最后他也会给你转正的机会，说明你做得不错了。

你做得好不好公司会在试用期给你反馈，不要自己多想，不要那么快放弃。

我以前听到一个案例，有一个女孩子入职了华为，刚开始加班很严重，基本上没有什么自己的时间，天天跟她的公务员朋友吐槽在公司撑不住了。结果一年之后，她那个公务员朋友都离职了，她却还在华为，甚至帮华为招人。

这种网上听的例子，不保证真实性，但也的确会出现。当你挑战自己之后，可能发现你适应了这种节奏，就不觉得难了，自己内心先不要打退堂鼓，同学们面对工作时思维要有所转变。