网红小杨哥有一句话对员工说：“公司可不养闲人，凡是觉得工作好做的容易的，收入一定不高。”这句话是我今年听到的最荒诞的言论。

1.闲人不一定工资低

你真正工作之后会发现，有些人就算闲，他的工资也不一定低，甚至可能会很高。

比如说你的领导或者老板，平时下班也比较早，甚至上班的时候还在玩游戏炒股票，但是他的工资一定比你多得多。

甚至一些老板、投资牛人，一天工作五六个小时就有几十个亿的收入。

这也就推翻了小杨哥的说法「闲人的工资一定不高」，如果按照这个说法，他们就不可能享受这样的高待遇。

而且他们不光待遇高，还很难被替代，因为他们的能力配得上那个位置。他们能够用更少的时间做出重要决策或者方案。

尤其部分国企的领导，他可能不走技术路线只走管理路线。

2.老板见不得你闲

虽然小杨哥这句话很荒谬，但是也反映出了巨大问题，其实在老板眼中，你闲就是一个错误。

很多老板见不得你空闲1秒，你就应该一天干10个小时的活，就应该加班，哪怕有时候是无效加班，他也会觉得很高兴。但是你完成工作提前走了，老板就觉得你太闲。

实际上，我们能把自己的工作做好，能对得起自己的薪资，就已经很不错了。每个人的工作效率是不一样的，状态好的时候自然就做事顺利，效率高。

3.大部分人都是先苦后甜的闲

对于我们大部分人来说，包括前面的一些牛人，都是先苦后甜的。可能我们刚毕业的时候工资才两三千，但是经过奋斗，可以涨到一万甚至更高。

比如我们有一个知名的大国工匠，叫洪家光，他是技校出身的，别人最多一年工作4,000个小时，但是他可以自己主动做7,000个小时，最后成为中国航空事业的顶尖人才。

外企都想挖他，可以给他年薪400万，每天只需要工作1小时。如果他哪天觉得不想再奋斗了，就可以选择躺平，很闲地获得收益。

4.不闲也不一定工资高

小杨哥这个观点还有一个悖论，有些工作就算你忙得不可开交，工资也不一定高。

比如说搬砖、流水线或者外包，因为要靠时间挣钱，大家每天加班加得要命，但是最后也只挣了个辛苦钱，而且这些工作基本上是没有增长的。

所以小杨哥这个观点真的非常荒谬，但是大家也要注意，最好去做一些有上升途径的工作。

哪怕现在的工资稍微低点，但是你知道它有上升空间，通过努力可以涨薪，甚至薪资翻倍，那这种工作实际上更适合我们想去搏一搏的年轻人，最后可能会清闲下来，能兼顾家庭和事业。

但是作为老板没有必要说「闲人工资就不高」，因为他也不一定每天工作都很饱满，老板和员工是平等的，公司和员工之间是合作共生关系。

总之我不认同小杨哥的观点，闲人不一定工资低，同样，不闲也不一定工资高。