【校招VIP】华为、刘德华和找工作的你,都是“非凡大师”

10月07日 收藏 0 评论 0 IT互联网

【校招VIP】华为、刘德华和找工作的你,都是“非凡大师”

9月25日华为发布非凡大师超高端品牌,刘德华为其代言

华为和刘德华有一个共性,就是不管怎么被打压,他们都在默默前行

而且不靠那种噱头或者乱的风气给自己涨名头,而是在自己慢慢地,真正扎根扎底地不断往前走

我非常欣赏刘德华在发布会上说的那句话:“每个人的起跑线都不同,你只要一直跑,一直跑,哪怕慢一点,路远一点,总会抵达属于你的巅峰。”

1.找工作也是默默前行,难、心理压力大

对于我们找工作的同学也是这样的,特别是校招,人非常多,这两年招聘量也不是很大,尤其是it岗还在缩招。

找工作难,而且大家会有竞争、有对比,甚至还有家庭、论文等等许多需要不断磨合的事情,心理压力会越来越大。

有的人能一开始就找到工作,暑假能找到,或者是秋招能找到,他就很高兴,因为找到工作了,后面就像一个放假状态。

但是也有很多人暑假没找到,秋招没找到,春招还要准备,那个时候毕业论文也要写,心理压力会不断地变大。

2.找工作的你也是非凡大师

实际上我认为大部分的学生,你们就是非凡大师,因为心理压力再大,路再难走,找工作再难,你也得坚持去找,你只要是能不断地正确地找下去,那最后一定能找到工作。

3.前提是路要正确,分析问题

有同学说,班上很多人都是毕业的时候还没找到工作,那其实很多时候是自己准备的问题。

找工作的基本前提是路要正确,比如华为就看到了远方正确的路,这么做下去他的芯片能做出来,手机行业能回来,会不断成功。

如果你一直投简历,却没有回应,那就一定是方法错了,先保证路是对的。

校招简历上主要看学校和你的项目经历

如果别人是二本你也是二本,别人是一本你也是一本,别人能过你不能过,学校没有问题,那就是项目经历出问题了。

要去解决问题,不要硬钻牛角尖,当你发现简历有通过率了,再不断地默默前行,不断去投,你就会有更多的通过率。

没有通过率你要去考虑问题在哪,有通过率之后,有了面试或者笔试机会,笔试为什么没过?面试为什么没过?总结好问题在哪,解决问题然后再去找。

只要是在不断地提高,不断往正确的路上走,每个环节都有通过率,那你最后一定能找到工作。

哪怕只有20%的人能找到工作,你只要能自己解决问题,那就是能找到工作的人。

因为70%的人他是没有改变的,还是那些比较烂大街的项目经历,通过率还是很低。

所以要分析好问题,只要路是对的,不管你走得多慢,不管你走得多绕,默默前行终会成功。

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