有一个网友说：“大厂HR卡学历，根本原因是HR没本事，委屈了我这匹千里马。”

这两年，总是有些学生持有这种观点，非常自信，比如有二本的同学，甚至大专的同学，觉得211也没比他好到哪去。

“他只是高考分数比我多了几分，其实能力上是一样的，他只不过学校比我好。”

1.二本觉得比211好，证据在哪？

有些人说：“211同学会的，我也会。”但是没有说服力，你要给出证据，具体比211同学好在什么地方，在简历上体现出来，或者向HR表现出来。

比如你有什么比赛、成果或者实习经历，能够优于211同学，不要什么都没有就说比他们好。

的确，哪怕是211、985的学生，也有混日子的，这类人可能除去学历没有太大的优势。

但是哪怕他会的你都会，也没有用，因为你没有显现出绝对优势。

在你没有表现出自己具体有什么能力和成果优于他时，被卡学历是很正常的，

因为他的学历就是比你高。

2.学历非万能，但样本多，竞争大

学历不是万能的，但是现在求职人群很多，样本非常大，竞争激烈。

特别是校招阶段，一本和二本的同学都很多，有些原来是二本的学校，在这几年也转成了一本，学校的背景在不断变化。

而且一般校招是分层的，二本同学说简历被卡，大厂至少要求一本以上，自己连投递的机会都没有。

其实也可以理解，因为一本以上的学生已经很多了，可能达到了30万甚至更多。

最后在几十万一本同学中，大厂可能只招10万人，甚至只招5万人，这时候，招聘失败的概率是很小的。

现在的校招跟十几年前不一样了。

比如阿里，现在实力很强，招聘要求也高，但是十几年前他们的要求就不太高，很多人都不去阿里。

十二三年前，华为在北京做校招的时候，一个秋招都会做好几轮，因为人招不够啊，很多学生拿它来练手，和其他公司相比出题简单，很容易收到offer，大家甚至把它作为保底offer。

他们当时的品牌力不够，甚至招人招不满，不像现在，大家想进都进不去。

你的能力好坏是和整个样本去比较的，现在一本以上的牛人很多，你又表现不出自己的优势，公司当然选择招收一本以上的同学。

就算你真的比211同学优秀，对公司来说也没什么损失，因为他们招收211的学生已经足够满足公司需要。

3.千里马要去找伯乐，学会曲线救国

在求职人很多的情况下，就算你是匹千里马，就算你有更突出的能力体现，也不要等着伯乐去找你，而是要主动跑出去寻找伯乐。

现在比如互联网行业确实卡学历，要求一本以上，甚至有些要求211学历。在学历被卡，而且你还有自己优势的情况下，选择曲线救国比较好。

如果你是二本学历，你至少要在二本的学生里名列前茅，那你就可以拿到很多中厂offer，工作两三年积累经验，然后再去冲大厂。

一定注意必须拿出明确的证据，证明自己的优势，口头上说没有用。

只要有能力，你工作之后还会不断向上发展。

校招只是一个起点，你是金子就早晚会发光。