银行科技岗在这两年成为了很多计算机专业学生的首选。

大家看上了银行的轻松稳定，而且薪资待遇比大厂差不了多少。

但今年却传来一个坏消息：多家银行的科技部门缩招了。

通过和去年部分银行秋招数据的对比，我们发现今年除了工行的业务研发中心多招了20人，其他都大幅度缩减。

中行软开从630人减到360人，农行研发中心从720人减到277人，甚至中银金科直接从770人减到了50人，连去年的零头都没到。

这些数据对24届的同学们来讲简直是当头一棒。

这背后的原因很简单。

去年大规模招人，饱和之后招聘量自然减少。

这人数一缩招，难度相应地也就越来越大。

哪怕是去年，如果本硕985，想要找一个省分行的offer保底，都是轻轻松松的。

但到了今年，本硕985能不能进，还真的打一个问号。

之前网申随便投就过了，而现在已经在抱怨211本+六级+班长+两份相关实习也过不了。

所以从简单到难进，24届的同学们如果想进银行，真的要好好准备。

实际上银行岗的考点和项目的部分，跟大厂是一致的。

项目的部分一定要有绝对的竞争力。

就是不能说拿出简历来跟别人比不知道好在哪个地方。

尤其在银行岗缩招的时候，简历上的竞争力一定要非常非常清楚。

然而，在一心准备的时候，也要注意辨别。

银行除了我们所熟悉的国有六大行，还有一些中小银行。

这些二级行里面也招所谓的IT岗或者开发岗。

但是它却是一个挂羊头卖狗肉的。

明面上说是招科技岗，但招进去之后和你说要轮岗。

因为这就是他们的招聘的一种方式，为了能吸引人才过来。

先做柜台做一两年，然后到最后能不能去做开发也不一定。

就算最后有幸回到了开发岗，干的工作也可能和技术关系不大。

难怪有人说：“开发性质的工作主要在总行，有些行还有开发中心，省行层面还存在一些开发性质的工作，二级行科技岗就是修电脑的。”

所以大家一定要注意不要踩坑。

银行值得大家去选择。

虽然现在很多银行，尤其我们六大行的总行的开发岗越来越累。

但是它的稳定性就会好一点。

如果大家感兴趣的话，一定要抓住最后的投递期。