转载声明：文章来源https://www.nowcoder.com/discuss/528238645765996544

bg：

C9本 几段相关实习 有大厂背景

时间线：

7.21投递后，原本约定到9月初在学校面试，但是中间被提前批捞起来（X计划），就提前在深圳面试了。

8.26面试，当天15点左右开始，经过一轮群面和两轮单面，一站式面试真不错，在当天19点左右结束了。面试体验很好，除了面试官数量稍微少点等的有点久。

9.4 hr打电话聊薪资和发offer。

群面：

一组12人，售前产品经理和客户经理一起的。进去会有1-12的编号，发言前建议加上“X号发言”这一类的字眼，不然面试官不知道谁发的言（人一多就容易变得像菜市场）。

题目和sxf的业务有一定关系，具体就不说了，很传统的无领导小组讨论，每个人有一分钟自我介绍时间。

当时12个人的自我介绍内容挺参差的，有些严重超时（但也没被打断），有些说了很多可能和求职关系不大的没什么重点，建议大家还是打磨一下。我的习惯是 简单学校背景+过往实习过的比较相关的内容+不经意间强调一下大厂背景+比较有趣有记忆点的兴趣爱好或者经历。

然后是大概40分钟的读题+自由讨论时间，最后选一个人汇报几分钟。

我担任的角色应该更像是leader，也提出一些关键意见，读完题后有同学建议按照顺序先依次发言，本来我觉得没啥问题，但是前两位同学讲的比较多，并且可能不是很有推进作用，所以在第二个同学发言后，我站出来打断了这个节奏，说明了目前这个节奏时间上会不够用，并且没有很大的推进作用，然后提出了针对这个题目我们首要关注的问题是什么，标准是什么，征求大家对于标准的意见，然后建议大家针对有理解的部分简短自由发言（这里可能体现了一些leader的角色作用）

然后讨论正常推进，在后半段时，大家还在纠结第一个部分的内容，这里我和另外的同学提出马上解决这一部分，加速推进（这里可能有把握时间的作用），然后中间我也提出了关键性的可以放在最后汇报的内容（这里是体现了作为成员的贡献），最后的汇报人是另外的一个有记录的同学。

汇报结束面试官会对发言比较少的同学还有有疑问的同学提问，比如我被问到为什么要选择这个岗位（这里一开始我以为是考察我的理解而已，结果后面单面后才知道原来面试官可能觉得我更适合另外一个岗位）

面试后在候场区等了10多分钟，当场公布群面通过名单，12进6。

二面：

二面是单面，大约40分钟，比较轻松愉快，就是扒简历，强调自己的贡献和带来什么价值解决什么问题就行，然后问到了对网络知识有什么理解，问的比较宽泛，我回答的也比较宽泛，面试官说：那感觉你也没什么理解（这里我觉得要凉了），后面面试官说我为什么不去应聘另外一个岗位（客户经理），觉得我比较适合，我说不是优先考虑，更想来售前产品经理这个岗位（这里我觉得也要凉了）。

反问环节我们交流了比较多，我主要是问对我这个人的特质的评价，还有面试官对自己公司的评价和感觉。

这一面我们6个人应该刷了一两个。

三面：

同样是单面，40分钟，也比较轻松愉快，但感觉压力稍大一点，说话比较啰嗦的时候容易被打断，可能是面试官个性问题，在get到你的意思后就不会再听下去，扒简历问的很深入，然后就是笼统的最有成就感、失败这些经历，但是问的很深入 。

面试官同样问我为什么不去另外一个岗位（简直了），说我的特质更适合客户经理，但是也说后续售前要转客户经理比较容易，但是客户经理转售前很难，所以也可能表达了一点支持我的意思，但还是推荐我去客户经理。

后续反问环节，也问了很多为什么觉得我更适合另外一个岗位，这两个岗位的区别，以及要做好这两个岗位需要的特质是什么，属于是问了很多问题了，我感觉反问环节时间比面试时间长。。

目前我们12人里面应该就我通过了（或者还有一个），所以综合来看offer率是1/12（1/6）。不算很难但需要多加准备和努力，同一批的候选人bg大部分是硕士，有留学也有985和211，然后两个985本。实习经历上腾讯百度美团快手都有。

总结：

给的挺多，难度不算非常高，普本也可以冲一冲客户经理岗，听hr说拿到sxf的offer业内比较有含金量，大家可以去试试。