最近看到有同学在知乎上这样问

“字节跳动员工，年薪都是30万50万，甚至有些人能到100万。但是他们加班特别特别累，是不是他们都不开心呢？”

问题下出现很多讨论，比如有字节前员工回答，“字节现在工作氛围比较卷，工作强度也很大，加班到一两点是常态。”

不可否认，有些高薪工作的强度，不是一般人可以胜任的。

但是，评论里大部分都一直强调，工作强度大，累、压力大，好像没有人说到不开心。

工作开不开心和加班，和累不累到底有没有关系？

的确有一部分人不适应工作强度而离职，实际上大部分人还是选择留在大厂，留在华为、字节、美团、腾讯，在高压力下继续工作。

高薪一定是比较累的，因为你拿多少钱就要干多少活。

拿钱少可以少干，但如果说你年薪100万，干活少或者不出活肯定不行。

高薪不一定不开心。快不快乐和“累”“加班”没有直接关系。

薪资到位，一切都好说，甚至高薪还能带来正向的影响。

比如工作时很累，快坚持不下去了，但是一看今天到账的工资，赚了很多很多钱，立马觉得世界明朗，阳光灿烂。

“钱到位，公司是我家，要我干嘛就干嘛，你不说我都主动干。”

钱对很多人来说是比较重要的，尤其是高于自己预期的钱。

只要不违反法律道德，累一点忙一点压力大一点，可能反而是一种动力。

我们真正怕的是被资本剥削，让我累让我疯狂加班还不给我钱，让驴跑又不给驴吃草。

你会发现，各大平台说高薪但是不开心的人群，都来自于非这个行业的人，或者是一些撑不住而离职的人。

四五年前，互联网大厂的薪资很高，枪打出头鸟，大家就去抨击。

抛开工时谈工资是耍流氓，同样，抛开工资谈工时也是耍流氓。

有些部门的确周六会加班，但是给加班费呀。

大概算一下，比如这个人月薪是税前3万，按照21个工作日，一天工资大概1000多。

突然取消加班，他可能反而觉得不好，降低了他的收入。

只要适应了工作强度，他就会觉得加班很正常。

以前有一名华为女员工哀叹，在华为上班太累，每天十一二点才到家，羡慕九点下班的人，身体也越来越差，快撑不住了，很想离职，恨自己当初拒绝其他offer来了华为。

当时她刚刚校招进去，待了三四个月，就已经到了恨的地步，肯定很快就会走人了吧。

结果呢？

她比邻座同事抱怨早，可后来邻座跳槽了，她还是没有离职，反而觉得适应了，做的很不错。

虽然个人特性不同，但是大部分人是能适应的，在如今的经济情况下，还是想多赚钱。

适应了工作强度，认为自己的工作对社会有价值，比如做出一个芯片、一个美食APP等等，能够产生荣誉感，就会愿意继续从事。

此外，为了实现能力的提升，工作需要反复练习，进而失去兴趣，这也很正常。

真正能对工作感兴趣的是少数，大部分人把工作就当工作，拿钱多我就多做，能够解决问题、能够胜任就好。

喜不喜欢工作不重要，只要你不觉得反感就行。

所以，高薪一定累，但不一定不快乐。

不付出肯定拿不到高薪，如果你觉得工作、薪资对自己的成长和生活是有价值有帮助的，那么你就要努力适应，适应了工作压力，将压力变为动力，这个工作对你来说就是很好的选择。

不过，也不是每个人都适合做狼，如果你的身体素质和精神素质确实达不到，无法缓解，那就不要硬撑，换一个更适合你的吧。

在这个社会活着的方法有很多，没必要每个人都活成一个样子。