“毕业后我的应届生身份还存在吗？”

总是有一部分应届生在毕业后疑问自己的应届生身份是否还存在。

这当然是很重要的问题，但是这些同学关注的时间点是不对的。

既然这些同学主观上觉得应届生身份是重要的，那为什么不在肯定应届生身份存在的时候去付出努力呢？

同学们在大三下、大四以及研一研二的时期，没有任何怀疑，你肯定就是应届生。

但在大家都认可你是应届生的时候，为什么不考虑自己要利用好应届生身份，好好准备，去努力找工作呢？而是等到自己都觉得怀疑，到底是不是应届生的时候，才去考虑。

这样的做法其实有些本末倒置了。

首先来回答一下关于应届生身份的这个问题。实际上在疫情之前，我们是没有两年应届生说法的。

大概在疫情的第一年，国家出台了一个鼓励大学生就业，或者保障大学生就业的一个方式。

在疫情比较严重的时期，应届身份可以保留2年。以此确保疫情好转之后，大家也可以持有应届生身份去报名考公考编。

应届生应该重点关注名企业、私企业。

毕业生成功上岸公务员以及编制的人还是占少数，因为录取率就很少。

同学们真正去到企业后会发现，对于刚毕业的学生来说，企业不会在意你是不是应届，因为毕业后再找工作就说明你经历了秋招和春招的淘汰。

企业如果想招一个新人，为什么不签约一个还未毕业的应届学生，而是招一个经过春招秋招淘汰的人呢？

当然肯定不能将每个人都一棒打死，但是一般情况下，大部分毕业之后才找工作的人群，在面试官看来水平可能不是太好。

这也属于人之常情，如果能力好的话，在春招秋招应该已经被企业挑选出来了。

比较于24届没有被筛选，而且还能进行全职实习的同学，作为22届和23届未就业的学生，你的的优势是什么？如果没有优势为什么要选你呢？

并且企业如果需要有一两年工作经验的人群，也可以选择社招，为什么要招一个没有工作经验的，非当年毕业的学生？

所以，一定要在你肯定自己是应届生的时候，早做努力和打算。

比如现在的24届学生，可以参加最近秋招，明年春招，一定要利用好这段时间。

现如今的经济情况下，在你应届的时候找不到工作，毕业之后再找工作难度会更大。

校招为什么简单？

它的好处就是，校招不看你的工作背景，哪怕招聘的再少，也有大批的公司会同时开放校招岗位，不管大厂中厂小厂都会开放招聘。

只要你准备充分，找工作太简单了，有超过百分之七八十的概率能够收到offer，甚至可能会拿到多个offer。

当然如果你不做充足的准备，别人投你也投，不知道自己比别人的优势在哪里，那怎么投也没有用。

所以一定要注意策略，一定要抓住在校期间的校招机会，不要等到时候还怀疑自己是不是应届。

在明确自己是应届生时，将近一年的校招时间里，把offer搞定，非常简单。

很多同学身在福中不知福，觉得我现在是个应届生，我还不着急，但现在已经9月初了，已经有许多同学开始投递简历，开始面试。

有些同学现在还在玩，看到别人投递了自己也会去投递，最后发现像高考一样难。

校招就像高考，直接考试当然不行，要通过高二高三去准备，准备好了考试成绩才会理想。

不要未做准备盲目去投校招，否则可能校招投递了很多岗位，毕业后还是没有工作。

所以一定要注意好好准备，校招时间很长，要找对策略，应届生的身份是最重要的。

在你没有毕业之前把offer搞定，不要等后来再纠结是否为应届生的问题，不要本末倒置。