前两天有个二本的同学投我们的java实习生，但是不满足我们的招聘要求，我就让他再去看看别的机会。

那个同学就说他实习工资可以少要点，甚至不要实习工资都行，现在就是想去公司学一些技术，让自己有点实习经历，好去找工作。

这种案例并不少见，包括我们在6月份也面试了一些比较好的学校的实习生，比如说有一个南京大学研究生，面试之后觉得我们公司的业务他很感兴趣，说希望可以优先考虑一下他，哪怕是工资不要这么高也行。

另外一个东南大学的研究生，也是从月初一直等到月底，说自己特别想来我们这，他觉得自己必须要有个很好的项目，帮助自己在秋招的时候通过简历筛选。

这些案例都反映了一个现象——倒贴实习。

现在不管是985的同学，还是二本的同学，大家为了就业非常卷。于是就出现了，为了有更好的实习经历、项目经历和技能，为了到后面找工作的时候更加有竞争力，而对实习工资不是很在乎，但对实习内容很在意的现象。

今天就来谈谈这个事情。

我们实习的目的就是想要有一个实习经历，这样的话，简历通过率和的面试的竞争力就会强一点。

如果只是在实习环节收入少点，很多同学觉得不是大问题，因为如果能凭借这份实习经历，最后找个好工作，到时候收入是比较高的，这也属于一种投资。

其实真正的倒贴实习是违法的，比如哪个公司让你过来实习还要收费，可以直接去告他。

我们这说的倒贴，更多的是指本来是应该挣100块钱的，结果你才挣了50块钱。甚至说你为了让公司更好的培养你，没事就请一些组内的人员吃个饭或喝奶茶，就是整体上感觉是在赔钱。

但是这个就是目标性的问题，如果这个公司的项目做得真的很好，对你以后的简历和校招有作用，那你可以先暂时不计较眼前金钱上的得失。

因为之前也和大家说过，现在校招里面有70%的人的简历上都是烂大街的项目，如果这时候你有个非常好的、或者是商业上真实的产品经历，那你的就是那前20~30%的项目，那么找工作的通过率自然就会大大提高。

这时候可能有不少同学又面临着这样的情况：在自己倒贴的情况下，在公司里做得却是打杂的活儿，对自己的技能成长并没有什么帮助。

那这时候，你就要充分利用好你所在的真实的公司环境，看看你所在的组里的那些全职员工，特别是那些高级开发，他们在做什么事情。

因为你们工作都在一起，他们做的很多事情你都清楚，那你就跟着一起做，他做的活只要你能完全掌握那就是你的活，你就可以把这个项目写在简历上。

所以你会发现只要有实践机会，对你而言就会是一个非常好的事情。但前提是你要懂得学习并把它变成自己的东西。

但是哪怕如此，一个技术岗，或者一个需要专业知识的岗位，基本上你就算倒贴，就是去实习你不要钱，基本上正规企业是不会要你的。

因为公司做一个事情首先都是有时间点和成本的，另外呢，公司招实习生本身的目的就是招一个能过来干活的人。

但是，如果你的技能本身不够，你说你不要钱，过来学习，那就需要有一个全职的员工，不断地去解决你的问题，不断地花时间带你。

这样一来，首先公司的人力成本就会大大增加，第二呢你的产出非常小，比如说你工作个三四个月，有一两个月都在不断地学习，而且还要浪费另外一个人的精力。就算一个月你没有要实习工资，另外一个员工在你身上花费的时间，这个成本远高于实习工资。

所以正规的商业公司，不可能为了能少给你几百块钱上千块钱，就招几个能力不行的实习生。

但有的不正规的公司，比如一个培训公司，包装成实习了让你过来去做。又比如一些外包公司，忽悠你过来，但是后面可能会有很多套路在里面，所以这个是一定要去仔细分辨的。

大家现在因为找工作的压力，造成大家想去找到一个实习，提出实习工资可以降低，这个本身对我们的学生来说是无可厚非的，但是，实际上这个并不是公司的需求。

我建议大家还是提高自己的技能能力，达到我们校招的水平或者是比大部分人优秀，提升自己的核心竞争力，这样在很多人去找实习的时候，你才能得偿所愿。