在面试中，面试官最后总是说：

【你还有什么想问的问题吗】

很多人觉得这个问题不知道该怎么去回答。

如果你能掌握一些技巧，有可能会给你加一条命。

首先我们要明确一件事，就是反问对面试官来说是一个例行的一个提问，你的回答一般不会对结果不会产生太大的影响。

所以，我们做事的一个基本的原则就是，首先不要乱说，不要去给自己减分。

但是有一部分人群我们是可以给自己创造机会去加分数的。

加分的关键有两点：

第一点是你这个面试基本上合格的。

有人说我面试都合格了，那我还至于在这加分吗？

特别在实习和校招的环节里，仅仅是合格是不够的。

优秀的人都足够用的，那合格的人可能还有一大堆。

所以你如果能加一分的话，就能有更大胜算。

第二点是你的问题能够引起面试官的再次提问。

如果你提的问题面试官随便回答，懒得在你身上花时间，就说明你本身就不合格，

他随便糊弄一下结束了。



怎么能够在不说废话或者不给自己降分数的情况下，引起面试官提问呢？

就是你要做有准备之战。

在面试之前一定要去了解一下这个公司，围绕职位相关的技能点或者是关键点进行一些提问。

比如你可以说最近看到新闻说，公司在AI这块有什么发展，如果正好是面试官的职位的话，他可能会跟你聊起来。

因为大部分中大厂的的面试官一般是比较open的一个心态，如果觉得能跟你聊的话他就会跟你聊一下。

比如说你面试java开发,你可以说平时看了很多项目，大家说这个并发的时候怎么样，但是我自己在模拟的时候发现题目之间的关联性并不是很强。

虽然我看了一些网课，发现这个中间件用的很好，但是我自己研究一下发现他是不合理的。

那这个时候就会吸引面试官的一个提问。

面试官可能会说，你觉得不合理，你是怎么去尝试的，让你展开来讲。

这个时候他觉得你有研究精神。

然后他在评价里面，可能原来给你打了个b，有可能就会变成b＋，有可能会变成a－。


还有一些不合适的回答。

比如说有的学生面试的时候好不容易走到最后环节，甚至他自己的评分都不错。

他会问说“我想问一下你们公司加不加班啊，你们工作累不累啊，我听说你们公司现在有很多丑闻，你们那个谁谁谁又进入到花色新闻里面去了”。

有些人就说这个加班的事情我很关注啊，我不能问吗？

但是从面试官的角度来讲，他是比较反感这种事情。

既然你已经面试我们了，你应该对我们行业有所了解，对我们公司有所了解。

可以面试完去跟HR去聊一下，或者在一些群里面了解一下，

但是不要跟面试官去谈这些。

最后还有不要夸夸其词，甚至一看就是在说谎，这个会降低你的印象分。