简历在校招中有两个作用，一是进入下一个环节的敲门砖；二是面试的考查依据。

有同学说，我投了很多简历，但是给我笔试机会的公司却很少。

那小拿可以拍着胸脯说，你简历内容出了问题。

公司其实也很无奈，时间紧，任务重。一个公司一年只有一两次校招，几场集中的宣讲会下来，手里面就有成百成千份的简历。

10秒pass简历法应运而生，那么哪些倒霉的简历会一眼就放弃呢？小拿结合真实的案例，按下面4类问题展开。

首先声明，这不是卖简历的软文，大家可以放心的阅读。


一

基本的信息错误

校招的时候，每个同学基本会投出十份以上的简历，有时候投的太快，就会犯一些低级错误，甚至浪费掉去心仪公司的惟一机会。

公司：工作地点在南京
简历：期望工作城市 上海

公司：招聘岗位是java开发工程师
简历：期望职位 产品经理

简历出现明显的甚至多处的笔误

2018年9月（2016）- 2020年6月 南京优点（邮电）大学 

缺少元素

没有写教育经历；没有写邮箱；没有写电话，或者电话位数不对；
还有一种常见的是电话号码错误，虽然暂时可能还能存活，但是hr的电话你是不会收到的



二

经历和背景未达到招聘标准

当公司只招聘4 5个人，却收到上百份的简历时，那HR就一定会设一些内部的淘汰标准。哪怕有人被误刷，剩下的人也足够招聘需求了。

好一点的公司对学历和专业有要求

一线公司要求最高，比如必须是计算机相关专业；必须是一本；必须有真实的项目经历等


学校黑名单

因为你师兄师姐的原因，导致学校不对指定学校开放校招。
比如小拿的学校是北京某985院校，因为上一届3个师兄都与腾讯解约了，所以全年级没有一个收到腾讯的笔试通知。
当然，还是有解决办法的，集体排队去霸笔了。


个人黑名单

还有半年时间就要秋招了，很多同学选择内推或者找实习。
但是实习期间表现评价为不合格，或者有一部分公司内推面试认定你不合格，那么校招就不给你机会了


三

项目经历出现问题

项目经历可以说是简历中最重要的部分。大部分本科生没有机会实习，也没有进实习室写论文，所以简历上项目部分写的很简陋。
而研究生往往优势明显，这也是好公司主要招聘研究生的原因。

没有项目经历或者项目经历太简单

有的同学很诚恳，简历项目经历直接留空，那pass概率100%。
另外一种是放一些简单的小功能，比如注册模块，这也是很难进入下一轮的。


上过培训班或者网课，简历经过美容

这种情况越来越多，有两种极端。
一种是不管项目怎么包装，个人做的永远是后台模块。像用户管理、商品管理等，只是基本的增删改查，写不了正常的逻辑代码。
这种简历很多，基本上闭着眼刷。
另一种是过度包装，现在网上的课程也好，培训班也好，会把一些NB技术放到简历里。看着很豪华，但是有点经验的招聘人员直接就看出是假的。
比如开发岗，把大数据处理、数据库集群等等技术放到一个不合适的项目里，还说是自己实现的，那一定会被kill。


四

自我评价和页面的极端个性化

一定的个性化可能有利于竞争，但是不要过度个性，在简历不重要的部分翻车。
过度突出自己的性格特点

# 我擅长管理，我确信一年后就能带领团队
# 喜欢工作和生活的平衡，不喜欢加班
# 非常向往进入公司，虽然目前水平不足，但是只要给我机会，一定能做出来

页面与职位定位的取向不合

如果是UI岗，简历做的有特点可能是优势。
但是像开发类职位，面试官也是技术人员，他们在意的只有关键信息，简历朴素即可，花哨反而影响信息的定位。


关于头像

对校招这么重要的事情，最好拍一个正式的证件照。
实在是来不及，不放也可以。但是千万不要各种放飞的生活照，吓人也害已。
明白了这些淘汰简历的要点之后，是不是就知道怎么写出一份合格的或者好的简历，赶快修改吧。



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