知乎上有同学邀请我回答问题，
“找java实习，连续面了6家，都没拿到实习OFFER，对自己很怀疑。
是不是能力离公司的要求还很远？”

问题描述的也很详细，这6次找实习，
有的直接笔试挂掉；有的面试时就知道会悲剧；有的感觉还不错，但最终还是被拒。

这个问题让我想起我们之前的一个东大研究生的java实习生，
在面试时间的前两天发短信问我们要不要会使用Spring框架，
说可能胜任不了，不来面试了。
收到短信一方面有点不高兴，另一方面也好奇。
为什么不高兴呢，我们公司离他们学校很近，之前这个学校的实习生表现都很好。而这位同学连过来聊一下的勇气都没有，直接就放弃了。

然后，我就打了个电话过去。
原来他不是计算机相关专业的，刚面试了两个小公司，人家拿着简历一看没有ssm的项目经历，直接让走人了。内心很受打击。
但是他的编程底子是有的。我说这样的话，那两个公司还真是小土公司，完全不看人也不想培养人。
然后让他过来面试并且录用。不到一个周就熟练上手框架了，干活那是刚刚的。

现很多在不重视技术的小公司，越来越希望实习生过来直接能干活，不想花时候去培养，这本身也表现公司能力有限。
不一定是个人能力不行。
但是如果多次笔试面试都出现问题，很大可能是你准备的有问题。
受不受挫折放一边，最重要的是搞明白哪里挂掉了。

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公司要什么样的实习生

越好的公司招实习生越趋近于校招，
所以校招中一看你有在微软、阿里做过实习的经历，一般都比较欢迎
因为能在这些公司实习本身就是一道门槛。

好公司考察的重点在于专业课、项目和思维能力
而中小公司招实习生只有一个目的，就是能过来干活，
所以项目能力是放第一位的，

有同学可能项目能力不好，也侥幸拿到实习OFFER，因为笔试面试有一定运气。

但是参与实习后，干不了活的话还是会很快离职。

当然，现在是想找实习的同学比实习职位多，所以中小公司也会考察一点专业课的普通知识。

另外，面试官也会观察你适不适合团队工作，比如太活泼、交流不顺畅等等。

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有的放矢：

1 先确定自己想找实习的等级

如果是一二线公司，那就要提前半年，按校招的考查和难度去准备，注重问题的相关性和深度。
如果是中小公司，最好也提前把项目经历真正准备好，然后准备下常见的面试题。

2 笔试面试后的总结

实习生的面试总体是趋同的，对项目难度要求不高，专业课考点也非常集中。
失败的经历要好好总结，是笔试题做的不对，还是面试回答的不好？
把失败的问题再好好准备，很可能下次面试还会遇到它。


除非你是大牛，有几次失败的面试经历就像吃饭一样正常，
沮丧就睡一觉，明天又是全新的一天，是天将降大任于你的新一天。



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