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1、简历必备9要素

一份完整的简历中，一定会具备以下9要素:

·个人信息

·求职背景

·工作/实习经历

·项目经历

·社会实践

·奖励情况

·英语+电脑技能

·其他个人信息

2、内容有针对性，和应聘岗位高度匹配

我们在求职的时候，是先看招聘信息，再写求职简历，更有针对性，这样写出来的简历才更契合HR的要求。

这里的写简历技巧是:在描述工作经历时，在【工作/实习经历】重点突出相关经历和结果，展示专业素质和经验技能等;

在【奖励情况】中，展示相关的奖励、证书等。

3、排版简洁大方，条理清晰，关键词和重点信息快速获取

在每一次的招聘中，HR会在短时间内浏览成百上千、甚至上万份的简历，这无疑是一份沉重且疲劳不开心的工作量。

那么，HR停留在每一份简历上的时间是多少呢???大概是【10~30秒】

前5秒内——没有找到和职位相关的信息，pass!

15秒内——没有看到求职者适合岗位的能力和技能，pass! !

30秒内——快速、精准看见了HR想要的和岗位匹配的关键信息，那么他会多花一分钟左右的时间观看，进而面试的可能性加大。