2天面了20个校招候选人后,想给秋招的你一些面试建议。

11月15日 收藏 0 评论 0 IT互联网

2天面了20个校招候选人后,想给秋招的你一些面试建议。

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这几天我们部门有几十个校招候选人,我面了20多个,看着这些与我年纪相差不了几岁的大学毕业生,心里颇有感触。

今天我就“单面”这一块内容,说说我的感受,也希望可以给大家一些参考建议。

告诉大家一个小秘密,点赞或收藏文章,就再也不会担心找不到啦!❤️

1. 面试请至少提前5分钟到场,不要让面试官等你。

我和另外一位面试官,孤零零、傻乎乎地呆在视频面试里面,看着候选人卡点到,多少觉得他态度有点问题。

2. 简历上毫不相关的内容请删除。

简历上呈现的内容你一定要考虑清楚,需要展示你的性格、能力、经验等等,如果与你要投递的工作相差甚远,毫无逻辑可言,建议删除,以免给自己挖坑。

或者把这段经历尽可能地往投递岗位靠拢,当然这就需要通过你的语言表达来包装一下了。

3. 自我介绍控制在1~2分钟以内,切忌简单罗列或长篇大论。

有一位同学自我介绍的时候只是简单报了自己的学校、专业、实习单位,我意犹未尽的时候,他15秒的自我介绍戛然而止了,一瞬间我有点懵。

而另一位同学则是非常详细地把每一段经历都说了一遍,毫不夸张,他讲了快五分钟,且毫无重点,听得我们有点疲劳。

4. 回答问题遵循STAR法则,切忌毫无重点。

有一位候选人,首先我要承认他有很强的表达能力,在我让她详细描述某段项目经验的时候,她事无巨细的描述只让我坚定了一点——没错这个项目是她做的。

其他呢?没有了。

她对于细节的描述太过详尽,没有重点,使人感到疲劳,我们两位面试官几乎听到头痛,这样的表述会适得其反。

STAR法则是指情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result),如果有很小的细节,面试官想知道或者需要求证的,他们会再度问你。

但这也并不是说,你一点细节也不要提,找重点描述,比如这过程中遇到了什么问题你是如何解决的,否则面试官会怀疑真实性。

5. 面试前请对行业、公司和岗位做好充分了解。

曾经遇到过一个候选人,面试时候连公司名字都说错了,尽管这种人应该也不多,但也需要引以为鉴。

这次面试同样,金融行业的细分领域可谓相当地多,候选人和当初的我一样,对这个行业可以说是一无所知,特别是对国内发展情况不甚了解。

(这些年我也一直在批评3年前的自己)

针对投递岗位,更应该熟悉JD内容,你未来真正的工作内容就是JD上的,不要再傻傻地问“如果我入职后,我主要工作是什么了”。

6. 将自己的每一段经历研究透彻,并认真准备模拟面试。

这次有一个候选人,整体说话一直磕磕绊绊很不流程,对于我提出的问题,也是文不对题、牛头不对马嘴。

针对我追问的项目经验,大多都是用的空话来表达,见追问不出细节,我只能大概率认定他只不过是蜻蜓点水般地知道这些事情,而并没有怎么参与和了解。

也许你只是表达不好,或者没有提前准备,但是面试官是不会给你找理由的,他们也很忙。

每一段回答都要完整有力,不要拖泥带水支支吾吾,不然真的直接pass掉了。

这次面到一个候选人,我也是问得挺累的,问一句说一句,让他细节展开说说,他还是说的空话,仿佛听不懂“具体”是什么意思。

等半天不说话,僵持着,他又挤出一句。。。。。

7. 最后面试官问你还有什么问题吗,不要说没有问题。

其实大多数候选人在这个阶段,都会问出自己的问题,但是这些问题的品质高低就不尽相同了。

虽然你面试成功与否,这个时候基本已经确定了,但如果面试表现不错,问题也问得好,会给你加分。

很多人会问:“请问什么时候能知道结果”

这个问题可以问,但只问这一个和没问没啥差别。

还有人问:“您觉得后面我需要胜任这个岗位,还有什么需要学习的”

这个问题其实也并不聪明。一方面,JD上写了工作内容和要求,揣摩一下也能知道,另一方面,学无止境,很多技能对自己的工作都会有加持作用。

我遇到比较好的问题是“您觉得今天我的面试表现有什么地方需要改进吗”

这个问题很聪明。不管你此次面试是否通过,面试官多少会告诉你几句话的,能从面试官口中直接听到自己的问题,对自己未来的帮助是相当大的,这么稳赚不赔的事情,肯定得干呀~

8. 注意表情、语速和语音语调

每个人说话表达的方式都不尽相同,但殊途同归,目的是什么?

目的是让面试官看到你的自信、靠谱、真诚、活力、稳重。

知道这个目的很重要,比我告诉你:你要说话有力、速度均匀等更加重要。

我曾经参加过一个演讲培训,有一个方法教给大家:

面试之前,努力把嘴张到最大练习肌肉,眼睛眉毛提起来,苹果肌提起来,嘴角两边提起来,下巴微收,把心和声音都沉下去。

但也不要笑得太过明显,更不要忽然笑出声等等,这并不是展示你的随和活泼,反而展示你的不专业和幼稚。

这次一个候选人A,全程十分亢奋,表情微笑着很昂扬,话也很多,这的确是一个积极的状态,但稍微有点过,反而让人觉得只会说大话而没那么靠谱。

候选人B则全程很平静,表情和语气没有一丝涟漪,虽然说得很流畅,但是整体感觉有些慵懒,想象他工作的样子是不是也是这样。

如果你已经看到这里,记得给自己点个赞,恭喜你技能又加持咯!

✨✨✨

我是你的学姐Luna,陪你一起成长,让你少走弯路~


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