转载声明：文章来源https://www.zhihu.com/question/470126323/answer/2212777238

随着科技发展的进步，数据化步伐的加速，财会这个职业也受到了各种冲击和影响，正在进行着各种变化和调整。各种ERP系统替代了手工记账，各种PBI报表设置好了公式，每个月跑一次就自动出来，正确率还比手工要高许多，分析的维度多种多样。RPA更是把重复的步骤变得眼花缭乱的高效快速。当德勤的”小勤人“一出，让财会人真真实实的感受到了压力和焦虑。它可以24小时*7天不停歇地处理单据，1个机器人可以顶替十多个财务的工作。 

那是否就意味着财会这个职业即将被替代呢？“围城"外的疑虑是：我是否要入行？可能更多源于对于财会这个职业的理解还停留在之前的“帐房先生”。算盘已经在当代的财务领域里不复存在了，所以拿着算盘，穿着长衫的“帐房先生”肯定也会消失。你看，电子化，数据化，机器AI来了，都将替代掉财会。所以财会人员要失业了。。。作为财务的从业者的我们确实也很有危机感，不断的问自己，将何去何从，会中年失业吗？真的就会被机器替代吗？自己未来的发展之路如何走？

其实大可不必焦虑，任何一个职业，只要它有价值，没有其他的替代品，必然会有存在的意义。如果把讨论的范围定义在“财会”这个大范围，那财会作为一种职业，可以说会一直存在，并且重要性不会减退，反而会越来越重要。因为任何一家企业都需要财务数据反应经营状况，并且，战略和计划的制定都需要财务数据去支持。一个不知道自己是否赚钱，怎么赚钱，怎么花钱的公司，是很难生存和长足发展的。

财会职业的未来发展

1. 财务价值日益突显

财会的重要性不言而喻，可以说，从来就没有减弱过，还会日趋的重要。

行业发展讯息万变，商机也是稍纵即逝。快速发展的时代，市场竞争需要企业做出快速的响应和调整。如何抓住机会，不仅需要市场人员，销售人员，还需要最了解企业实际经营状况的财务人员。需要他们从财务数据，业务数据中提炼出各种问题，挖掘各种机会，体察客户的各种需求，给出建议和决策的依据

所以财务的价值不再是之前帐房先生的记账价值，而是快速应对复杂的市场变化解决问题，提供从0到1快速搭建新事物的创新赋能，提供战略支持和依据的数据支持，更多的往前台走，在事先做出预测，而这更加充分的体现财务的价值。

2. 财务工作内容的创新赋能

随着各种技术的发展，很多人认为财务机器人会替代掉财务工作。其实科技带给财务的更多的是赋能，是让表哥表姐们从繁琐低效的工作中解脱出来，投身于价值更大的领域。被机器替代的只是其中的某些部分。

财会这个大的职业领域里有很多细分领域。报销，核算，报表等因为重复性高，高频，标准化，被机器替代的可能性相对就很大。但是就算同样是报表分析这个细分领域里面，不同的工作内容可替代性也不一样。比如编制报表、报表的可视化等工作内容可以用科技技术来实现，但是分析结果背后问题的提炼和协调解决，可视化如何设计和实现，这些目前还是机器不能替代的。

随之而来的，旧的工作岗位将会被替代，而新的工作内容也将会被创造出来。比如财务BP，这个在过去传统模块所没有的岗位，近几年变成一个非常热门，大家趋之若鹜的岗位。

3. 财务工作的对象变化和场景前置

以前财务工作的对象更多的是单据，票据，再后来是电脑，工作的场景经常是一支笔，一个计算器和一台电脑。而未来财务人员工作的场景更多的往前台转移，工作对象不再是案头纸面工作，而是走出去和人打交道，工作场景更多的会融入到业务。谈判桌，市场，各部门都会经常出现财务人员的身影。

财务人员更多的不再用手工作，而更多用脑用嘴。从“表哥表姐”的角色，向智囊团转变。

4. 财务部门的组织架构变形

财务的架构在未来更会像是个八爪鱼，最基础最后台的功能就是由标准化流程化的机器人所支持的各种核算，审核，报表编制，日常交易处理等，精密和坚实。而它的触角会伸到企业的各个角落，与业务的各种需求变化相联系，给与支持和建议。灵活而有力的发挥财务的价值。

5. 财务人员的能力需求变化

因为科技，商业环境，市场，企业需求等这些因素的变化，财务人员的能力架构也需要与之匹配，进行调整和变化。

除了本身财务的基础的专业技能外，软实力在未来尤为重要。比如项目管理能力，统筹协调能力，沟通说服力，快速学习能力等等都将在业财融合的趋势中助力职场发展。

财会人员如何规划未来职业发展

不管是想入行的毕业生，还是已经在财务领域的从业人员，都需要在多变环境下规划好自己未来的发展。

对于新进的毕业生，以下3点建议供参考。

1. 个人职业规划不仅要外求看市场，还要内求看自己

行业职业本身前景发展的再好，再高价值，也需要自身的实力能够匹配。不然和自己关系不大。

2. 进入哪个赛道确实很重要，但是并不意味着哪个价值高，就要先往哪里去。

即将被机器替代的领域也并不意味着没价值，反而这些是基础，是你未来往高价值发展的基石。因为高价值岗位背后一定有高能力的要求。财务是个需要有积累的领域，尤其是实操的经验和对财务理论的理解运用。所以不要因为某些岗位即将被机器替代，就忽视它。

3. VUCA时代的特点决定了我们需要保持灵活度

定期、有意识对市场保持好奇，并问自己，如何从当下的工作中积累能力和价值，下一步如何走？如何从T型（Transactional）的工作内容逐渐到A型工作（Analytic）转型是每个财务人需要思考的问题。 

总结：财务这份职业的未来发展，发挥的作用和价值会比以往更大，欢迎每一个有志于此的伙伴的加入。