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一、终面踩坑点

1.以为已经稳了，过于随意

2.完全参考面经，没有自己的思想

3.回答假大空，不切合实际

二、终面的正确打开方式

1.你与该公司的磁场合不合

2.你的态度是否端正

3.你是否有给公司带来价值的潜力

4.遇到查户口式的问题就是要看看你的稳定性

三、如何提高面试通过率？

为什么对别人来说进终面就稳了，我进终面就老是被挂？终面还真不是简单的和老板聊聊天，谈谈人生，要知道，校招的任何一个环节都不能放松警惕，不然你就只能上这个问题下寻求安慰了 

为了不让自己在秋招后悔，终面到底到底要注意什么？后面全是超干干货，码字不易，点赞支持支持哇~

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一、终面踩坑点

1.以为已经稳了，过于随意

别以为过经过网申、笔试和前面几轮面试，就比较稳了，以为就是谈谈offer，谈谈薪资，

这么想就太天真了，

该准备的还是要准备，不然被面试官问到答不上来的问题，那就尴了个大尬了。

也许你就躺平这一会，前面的努力可能都化为乌有，决胜时刻，千万别掉以轻心。

2.完全参考面经，没有自己的思想

看面经确实是学习真题、吸取前人经验的好方法，但不能光靠面经。

在终面，面试官更希望了解你真实的想法，而非看到别人的影子。

换位思考一下，如果你是面试官，你愿意招一个满口话术，没有任何真实表露的求职者吗？

面经可以参考，更重要的是展现真实的自己，

3.回答假大空，不切合实际

到终面了，面试官考察的重点会放在你的软能力上，而很少涉及专业业务问题（一般在前几面就考察过了）

免不了会问一些比较“假大空”的问题，和你讨论“价值”，但是你的回答绝对不能假大空。

面试官更愿意听你讲自己的真实经历，而不是一些堆砌一些华丽辞藻，

更愿意去了解你过去经历过的困难和挑战，是如何克服、如何思考的。

二、终面的正确打开方式

终面会考察什么？最终要看同学的综合能力，

会问过往经历，考察软技能，包括学习能力，沟通能力等，这些都要结合实际回答。

此外，还会询问工作意向，了解你的优缺点、价值观以及职位匹配情况。

1.你与该公司的磁场合不合

说白就是看眼缘，也就是大家所说的“终面玄学”

首先，看你的个人特质是否与整个公司的价值观和氛围相一致，

最好做到真实，不过分遮掩，也不要过于放松，自然流露。

如果靠伪装进了公司，之后很容易受不了该公司的工作环境

2.你的态度是否端正

最终面试通常是业务经理、合伙人、老板或HR等，所以态度必须端正，给面试官留下好印象。

不要出现低级错误，比如迟到，也不要过于紧张，

在多次面试之后，你要自信、沉着、镇定。

3.你是否有给公司带来价值的潜力

面试官会通过你过去的经历，判断你的潜力，并评估能给企业带来什么价值，

这类问题也要结合现实情况来回答，即使让你说最失败的经历，

也是希望通过这段经历，了解你解决问题的方法，知道你的想法。

4.遇到查户口式的问题就是要看看你的稳定性

如果最后一面是HR面，很有可能会出现“查户口”式的问题，

比如你家是哪儿的？家里是干什么的？有对象吗？手上还有其他offer吗？

这样的问题看似简单的闲聊，实际上都是陷阱，最终会影响你对稳定性的评价。

上面有些玄学问题我们不能控制，但是我们能主观地控制如何避免踩坑。

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三、如何提高面试通过率？

但是，终面没过，不一定仅仅是因为终面的问题，有些企业的面试成绩是经过多轮综合评价打分的，有可能你终面没有问题，但综合得分比其他候选人要低，然后就被刷掉了。

总之，要顺利通过面试，每个环节都很重要。