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不签。

会有如下几个签的理由：

1.春招就没有好单位了

企业为了抢好的生源，会在秋招的时候十分的积极与学校老师联系，组织宣讲会。学校此时是择企业，大厂会优先安排，好的时间，好的地点给到企业。于是，年级前十，学生会主席等都在这一波被捞走。

Tips：春招的企业往往是这样几个目的：一是秋招没有招够，二是秋招的人都违约了，三是春招来捞一些考研没有成功的好学生。

所以，春招是有好单位的。

2.先去工作能够积累一些经验。

2.1 工作时长≠有效经验

秋招和春招的区别是，秋招确定后可以先去实习，这样就多了4-5个月的实习期。很多企业说，提前来到公司实习的好处是能够尽快熟悉业务，上手更快，晋升的速度会更快，甚至可以考虑把司龄多增加半年等。

Tips：积累的是什么经验呢？

是这家企业，这个行业的经验。这是不是你想要的，应该要的呢？这一点值得考虑。如果你应该去快节奏的互联网企业，但是，实习公司是农牧业。你要这个经验不仅仅不会加分，反而会扣分。

2.2用实习的时间来做判断

很多人不知道秋招的offer到底适不适合自己，于是想去先试试，其实，你抱着试试看的心态去做，你就很难得到正确的结论。原因是：你没有全力以赴地去深入体察这家公司及行业，对于优势会视而不见，对于劣势会用放大镜来看。

Tips：你的时间很值钱，你去体验工作只是工作的冰山一角，得出来的结论也是片面的。不如听听老师，前辈的说法，看看行业报告，看看论坛得到的信息更加全面。

3.签了能够赚钱。

一个月8K，提前实习，可以带着几万元回家过年，给父母一个惊喜。多么有孝心的想法。同时也是多么肤浅的想法（很多学生无法逾越这个想法）。因为，十多年的“寒窗苦读”，终于到了用金钱来证明自己的时候了，像一匹脱了缰绳的野马。笔者的研究生同学去JD实习，一些没有去实习的伙伴羡慕说：“人家都开始财富积累了，我们还在花钱呢。”作为没有收入的学生，面对收入的诱惑力，抵抗力基本为0.

Tips：应届毕业生的薪资差距是很小的，不同企业的年终奖是有很大差别的。这是第一点。第二点：开开心心地赚钱和每天有十足动机地上班赚钱是不一样的。你要用一定时间选择到后者。

会有如下几个不签的理由：

1.选择大于努力

一名同学在秋招的时候拒了几家公司，包括几家互联网公司。在春招的时候，同寝室的一个哥们拒了一家国企。他得知后，向同寝室的同学要了这家国企HR的电话，争取了面试机会，加入了进去。现在10年过去了，他当上了这家国企的办公室主任。用他自己的话说，我就喜欢那种穿制服的公司。

几名去互联网公司的同学浮浮沉沉，有的成为了总经理，有的还是处长。

Tips：选择大于努力不是传销语言，一选定终身也不是极端错误。一选定印象，你的第一份工作决定了你给他人留下的印象。笔者第一份工作是老师，以后所有的工作都与培训教育相关。

2.人的改变很难

为了钱，为了机会，为了面子加入一家公司，给了自己一个理由——我可以学！既然公司的HR要了我，就证明我是可塑之才！

Tips：我们经过22年的成长，已经形成了自己性格的优劣势，这种性格上的改变是很难的。找到和你性格匹配的工作十分重要，你会十分轻松，成长的速度也会快于同龄人。

3.总有一款适合自己

应届毕业生？？？万（一个巨多的数字），大厂的岗位？？？个（一个巨小的数字），看到后，你焦虑了，着急了，自卑了。

“现在经济下行，有个工作就不错了，很多毕业就失业的呢。”听到后，你也没有问为什么经济下行？经济是否真的下行？于是，你就信以为真，恐慌了，仓促做出了决定。

Tips：你为什么要进大厂，适合你吗？你为什么要接受秋招的offer，适合你吗？其实，岗位缺口很大，只是有工资高，有工资低的差别。我们想要工资高的，但是，工资高的岗位适合我们吗？找到那个最适合自己的。