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超级有用！超级有用！超级有用！这可能是史上最全的面试前准备干货，应届生一定要认真看！作为一个正直又专业的10年资深HR，我又来给大家出干货啦~~~绝对能帮你大大提高面试成功率。

一、面试材料准备妥当

高考年年考，准考证年年有人丢。想必大家看新闻说，哪个省份、哪个城市，哪所学校又有人高考的时候忘带身份证，特警紧急采取措施，高考生顺利考试等等，这类的新闻应该看得不少。

在高考的时候尚能忘记带准考证，在面试的时候忘带面试材料也是常有的事。所以，在面试前一天晚上，你就要检查准备面试材料。

一般来说，你需要准备的面试材料有，

1、钢笔或水笔两支，以备随时填写正式的表格）

2、记事本，面试时记录或计算可能用得到

3、最近更新的简历至少两份，多多益善。准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考; 第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。

4、文凭和各种证书 俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。 

5、照片和身份证 有可能用不着，但有备无患埃 

6、报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。 

7、公文包一只 若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。 

8 “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”，这就是你的面试作品，可以到时候现场展示给面试官看，对别人认可你的能力很有说服力。

另外， 要注意你的着装

俗话说得好，“人靠衣装马靠鞍”。你有一个良好的着装，你整个人的精神气质就豁然不同。

如果你是应聘网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以 及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。

要知道，如果因为你的仪表问题给hr的第一印象不好的话，那你后面准备再多技巧也是白搭，所以请你务必要重视起来。

需要提醒你的是，服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。 这样就不必在面试的那一天急急忙忙、慌慌张张。

二、请记住：面试从接到通知就开始了 

面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。

所以作为求职者，在你准备求职的时候，你就要高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30 分钟的面试，要做 30小时到 300 小时的准备都不为过。 

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。从我10年的hr经验来看，实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。 

当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。 

接到电话首先问：“您好！”当对方通知你面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。

然后提出自己想了解的相关问题，准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说“再见！” 

三、准备好一个详细的自我介绍

先来看看这段：本人性格开朗，待人友好，为人诚实谦虚，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责有耐心，具有亲和力，平易近人，善与人沟通。大家觉得怎么样？

哈哈，很多人在简历中，就是这么写的。面试的时候，也是这么说的。“自我介绍”这个问题，是一定会问到的，即使不是这么直接的问法，也逃不过来一段自我剖析。一个人，是否重视这次面试，是很能够体现在“自我介绍”这个环节的。

后面的面试，也许你不好掌控，但自我介绍，完全是你一个人做主，是最能够提前做好准备的。

说实话，临场反应再差的求职者，都可以把自我介绍准备好。

如果你这个环节都说不好，你觉得，面试官又怎么会认为，你重视这次面试，真诚想要加入呢？并且，面试的结果，在前面几分钟，就已经决定了，这就是“首因效应”。所以，一定一定要做好充足的准备。那么，具体怎么准备呢？

先来了解一下【自我介绍的基本要求】：

时间：3分钟左右。

大家的平均语速一般在200-250字/分钟。

所以，自我介绍的内容，需要准备600-750字左右。

当然，大家也可以再准备一个1分钟的精简版本，特别是在群面人数多、时间短的时候，比较适合。再来看看，自我介绍的【基本法则】

1、开场：问好+个人信息+应聘岗位

2、详情：加入动机+匹配经历+工作计划/未来规划

3、结尾：总结

下面给大家放一个完整的案例，大家可以在此基础上模仿模仿。

各位老师好，我叫小简，毕业于中国新闻大学，视觉传达设计专业，今天面试的岗位是新媒体运营。 

首先非常感谢能给我这次面试的机会。我对XX小学是非常向往的，我了解到贵校的校训是XXXXX，并设立了相关的“XX课程”培养学生看见不同美的能力，这给我有很大的触动。

我认为好的校训是一种文化的体现，能为学校起到一定的宣传作用，更加坚定我想要进去贵校的决心。 

从18年4月至今，我一直从事媒体工作，在XXX媒体中心担任栏目负责人。主要工作内容和成果有以下几项

1、为《XXX》栏目每个月编辑八万字的新闻报道。

2、为《XXX》栏目进行策划、撰写活动方案并进行宣传报道。

3、独立设计与制作了38页的《XXX中心宣传册》。

4、成功组织、举办了5次大型市、区级的活动，比如政府会议、新闻发布会、颁奖典礼等。

5、担任《XXX》微信公众号的编辑。

我有较强的文字功底，也擅长拍摄，能够独立完成摄影和图片制作，对微信公众号也比较熟悉。同时，我有8个月的时间，在XX小学、XX小学担任兼职社团美术老师，教授剪纸、绘画等内容，与孩子们亲密接触，能够观察到孩子的心理、爱好及学校的动态。 

如果有幸进入了贵校做新媒体工作，我会在宣传上增加板块进行宣传，形成系统化的宣传报道。我认为宣传并不只是为了宣传，它更是一个企业文化的外在体现。

基于此，我会结合贵校的定位去分析，精准的抓住宣传要点，提高学校的知名度。 

综上所述，我拥有新媒体所需的专业技能，也具备学校的工作经历，热爱媒体，热爱教育，热爱孩子，非常适合这个岗位。

希望能够获得这个机会，谢谢！

四、做好提问面试官的准备

面试到最后，面试官总会问“你还有什么问题想问我？”

一方面是为了表达对求职者的尊重。另一方面是想看看，求职者到底关注什么。如果一家公司从来没有问过你这个问题，这家公司，其实是不值得去的。 

“这份工作的具体薪资是多少”？这个问题不是不能问，但是不能这样直接问，也不适合在初面、二面的时候就问。那么，有哪些问题是适合在这个阶段提问的呢？

推荐问法1：“能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展？”

这个问题可以显出你关注公司整体和未来的发展。同时也可以从他们的谈论中可以进一步了解公司的情况。

推荐问法2：“公司对于这个职位最大的期望是什么？”

这个问题体现了你求职真的很诚心，希望做出对公司、对个人都好的选择。

推荐问法3：“请问如果入职后，公司对我的培训计划是什么样的？”

这个问题表现出你非常积极上进，也表达了你希望加入公司的意愿。