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如果你在4年大学生活里，没有社团经历，没有工作经验，没有导师背书，还想获得一份收入可观的工作，甚至想拿到世界500强的面试机会。

那么我4小时梳理总结的硬核干货不要错过，我会教你如何写出一份公司HR认可的优秀简历，保证你能在众多求职者中脱颖而出，轻松拿到人人羡慕的高薪offer。

话不多说，直接上干货！！！

我会重点分享3方面的内容，下面是目录：

1、突出自己的个人优势
2、选择符合岗位需求的职位
3、如何写出高质量简历内容

一、突出自己的个人优势

每年全国毕业几百万大学生，其实90%的学生都是“三无”人员。他们没有牛逼的资本和背景，和你一样成绩一般，经历经验很少，但是依然可以找到工作。你也不用怕，不用灰心，不要傻到去揭露自己的短处和缺点，只需要在简历中突出自己的个人优势，就能获得HR的青睐。

1、突出实践，突出兼职

没有实习经历的大学生，可以突出你的社会实践能力。比如，你是否参加过学校组织的一些调研项目？在项目中担任什么角色？取得了什么成绩？学到了哪些技能？这些经历都可以包装出来，作为简历中的加分项。

2、突出社团

大学生在校期间可以有意识地锻炼自己的沟通协调能力、组织管理能力和逻辑判断能力，这些正是实际工作中特别需要的，也是用人单位在招聘过程中非常看重的。

比如，如果求职者在社团中担任过社长或者创立过社团，这就代表着你有领导能力、可以完成开创性任务。如果求职者曾参与过社员招募、活动组织、跨校联谊、外联等工作，就代表着你的协调力、沟通力、团队协作力或是市场开发的能力等。

3、突出学习力

求职者强调自己极强的学习能力，可以有效弥补欠缺的工作经验。当然，你的学习能力必须辅助以大量真实、详尽的例子做证明，这样才具备说服力。

可以从两个方面入手：

你的专业课成绩很好。虽然现在用人单位并不会唯成绩论，但成绩好也说明你在大学里是一个自律上进的人，这会给面试官留下较好的印象。你有学习研究新事物的能力，可以更好更快地学习新工作要求的技术，并且能够马上运用到工作中。

比如，你自学了photoshop，从0基础到可以为社团设计活动海报，你只用了2周。这种强大的学习能力同样可适用于运用新技术新方法来支持你应聘的工作方面。

二、选择符合岗位

要知道招聘方，并不是招最好的，什么都会的，而是招最适合胜任的。

能够匹配申请工作的要求，是简历的核心。写简历时一定要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和要求中，找出招聘方看重的内容。

写简历就等于是在销售自己，既然是销售，我们就要先分析用人企业的需求，了解岗位职责。通常岗位职责里会说明： 这个企业在做什么 企业/岗位需要你做什么 企业要求你具备些什么比如，这是一份软件开发企业的招聘，我们可以了解到工作职责是前后端开发，岗位需要具备以下这些语言、技术。

然后我们就可以思考自己具备哪些要求，然后进行重点展示。只有这些思考清楚，我们才可以动手写简历。

三、如何写出高质量简历内容

一份优秀的简历内容，决定你能否收到企业offer的重要因素。通过简历内容的填写，才能向HR充分展示你的竞争力，这样你才能在众多求职者中脱颖而出。

我们大学生的的简历，不同于职场老鸟的简历，一份完整的高质量简历内容，应该包含以下几大模块：

1、个人基础信息

一般来讲，HR阅读简历时，都会按照从左到右，从上到下的顺序进行阅读，而个人信息也就HR看到的第一部分内容了。通过个人信息，HR才能知道我们的性别、年龄、名字。照片，建议大家使用正装照，可以适当进行优化，起码看起来是干净、整洁、大方的，给HR留个好印象。

2、自我评价

通过这部分内容，要让HR对我们的个人能力和经验有个大致了解。一个好的自我评价基本上包含求职意向+职位相关技能+过往经历亮点等等3个要素。写自我评价填写要点：要避免罗嗦不相关，满足岗位的要求，用数据呈现。

3、教育背景

学历对于你是否能否拿到企业的offer发挥着重要作用。所以，要把自己专业、学校、毕业时间填写清楚。另外，如果自己在高校期间获得过重要考试的突出成绩，也可以将分数、排名进行填写。

4、工作经历

这部分内容避免拿不相关的工作经历进行凑数，这样会让HR直接忽略你的简历。我们要具体说明在这份工作中，负责什么，并取得了什么成绩。这里就要给大家介绍一种简历制作中的黄金法则了——star法则

Star法则：

Situation（情景）：这件事在什么情况下发生的。比如：本人在某公司任职，担任某职位

Target（任务）：负责的任务是什么。比如，我曾负责软件代码编写工作

Action（行动）：采取的行动是什么。比如，与开发一起进行代码review

Result（结果）：取得了什么成果。比如，解决了出现的各大bug问题，减少损失超百万

简单的说，就是要用最简洁、条理的语句描述我们的工作经历和成果。

不管我们的工作经历如何，都应该按照star法则进行填写，那么就是ok的，即使工作经历不够丰富，也会让HR感觉到我们是一个逻辑思维强的人。

5、资格证书

与专业或者与应聘职位有关的认证和证书，证书不嫌多，有些甚至是基础要求，加持你的专业能力。

6、技能爱好

行业认可的技能，建议用文字“初学、一般、掌握、熟练和精通”更方便HR了解你的能力程度。如果自己有与岗位相关的一些兴趣爱好，那么可以重点写出。如果是其他爱好，写一两个积极向上的即可，因为HR真不会关心你有哪些爱好。

最后感谢大家的阅读，希望各位能够获得大公司面试机会，给自己谋得心仪的职位。