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刚刚结束得力的hr三面，聊一下感受吧(！！大家可投简历自行判断！！仅个人观点，勿作参考！！)

首先！大家一定要勇敢和hr谈薪资！！！！真的！！不要觉得自己是应届生不敢开口！！现在不问清楚后面被割韭菜的就是你！一开场，hr开门见山直接扔出得力对于校招应届生的一个他们集团内部定死的薪资标准(注意！整个过程没有询问我对于薪酬的一个意向，还是最后我自己提出薪资涨幅，，)然后，我提出了对于工资的质疑:

"我能拿到手的薪资其中包括我的绩效工资吗？那贵公司对于设计岗位的绩效考核标准是怎么样的？"(一般月度薪水＝80%基本工资＋20%绩效工资＋餐补/房补之类的福利，，具体每个公司都不一样)

hr回复:"得力目前对于这一块现在还并没有完备的制度标准。但是可以保证的是，等你入职后的薪资是肯定比现在要高的。"

❓❓❓❓我一头问号❓❓❓

好的，我又问:"那公司对于应届生的培训制度是怎样的？内部员工是否有带薪培训的额度？这个课程是公司指定或者可以自选吗？"

hr回复:"针对于培训制度 应届生进入得力是会有三天的集中培训的"

(完美避开核心问题)

"那对于休假制度呢，贵公司是否有带薪年假或者其他的福利呢？"

hr回复:"嗯……我们现在的年假制度也正在制定当中，福利方面的话，校招生过来正式入职前我们是会提供两人一间的免费住宿，然后公司也是有工作餐的，如果是加班的话可以向公司申请 食堂也都是会有餐食的"

hr面 我感觉我面了 但又好像没面……

大致就是这么多，具体的细节也没有什么了，，，，总体感觉就很迷，满脑壳问号❓这么大个企业，相关制度都没有完善。专业面时对于我所意向的岗位，所在团队的分工和组织架构也是模棱两可。

真的累了。心累。