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一、群面角色怎么选？

领导者—掌握全局

点子王—提出有效建议

时间控制者—提高效率

总结者—展示讨论结果

二、大厂群面真题

三、群面技巧tips

恶名在外的群面，其实就是无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion），又名——

“群殴式面试”、“职场狼人杀”、“多人版斗地主”、“大型撕逼现场”、““戏精抢戏加戏现场”、“社恐自闭现场”……

在群面的整个实施过程中，大坑小坑总有一个能坑到参与者怀疑人生。究竟如何在群面中脱颖而出？选什么角色能让面试官注意到你？大厂群面的真题都长什么样子？

全部都是精华，希望能帮助到广大参与校招的朋友，觉得文章不错的记得点个赞噢！这对我很重要，在此谢过~

一、群面角色怎么选？

我相信很多同学都会去看各种面经，明白群面就像“狼人杀”，每个人都要承担角色。

华为的导师曾提过：“领导者和总结人，高风险高收益”，但，真的是台上一分钟，台下十年功，容易出彩你就去争？考虑过自己真的适合这个角色么？

领导者—掌握全局

你需要在开始或冷场的时候，主动出来组织讨论；在发生分歧和争吵的时候，提醒大家合作；还要在讨论中提出令人信服的框架、结构，主导思路，并尽快推动形成结果。

这个角色的雷区？

1. 主导权被抢走

开始强行当leader，却没有提逻辑结构和框架，或者逻辑不够好，被他人超过，这个在群面中很常见；

2. 不给其他同学机会

长时间发言，不吸收他人意见，没有意识到leader是组织协调者，不是光杆司令，结果是直接被淘汰！还自我感觉良好，死都不知道怎么死的…

3. 把整个组带偏

确实充当了leader，主导了团队讨论，但是自己的思路有问题，或目标意识缺乏，把组员们带偏了，全组都可能凉凉！

如何保命——失去主导权是大多数情况，因为你的每个组员都想挣表现，建议这时候要顺其自然，转变自己的角色，一切以团队为重。

点子王—提出有效建议

你需要在讨论中积极听别人的意见，整理下来，并进行补充，这个角色最重要的是要能正确理解他人观点，并增加自己的想法，协助进程！

这个角色的雷区？

1. 不尊重发言人

不听别人的观点，别人发言时，不停在写自己的东西

2. 直接打断/否定别人

没注意语言技巧

3 随声附和，没有观点

知道不发言会被淘汰，所以有时也会发言，但都是随声附和他人，没有自己的点，左顾右盼或高频率观察面试官，没投入讨论

如何保命——边听边记边想，时刻注意跟随大家的思路，如果发现有人跑偏赶紧拉回来。自己越到后面可以贡献的越多，最终得分也越高！

时间控制者—提高效率

计时、提醒大家团队目标、提醒大家跑题、记录并将记录的观点或直接把答题纸分享给总结者（这个动作很受面试官的肯定，如果因为总结者是自己的竞争对手，而不分享，说明没有团队意识）

这个角色的雷区？

1.刻意关注时间，不参与讨论

死死地陷在角色里，游离在讨论外，被淘汰的可能性加大…

2. 关键时刻没站出来

不敢唱“黑脸”，没能预留机动时间，导致讨论提前结束或超时

如何保命——作为小组中必不可少的一个角色。控制好各个环节的时间，适当进行提醒是本职，让讨论稳妥地进行下去，会让考官对你印象深刻！

总结者—展示讨论结果

记录者+汇报者可合二为一成为总结者。你需要强大的逻辑能力，信息梳理能力，和清晰的表达能力。把大家的讨论方案总结，做最终陈述。

这个角色的雷区？

1. 变成简单的记录员

在过程中忙着做记录，不能及时输出自己的新观点

2. 没有总结能力

最后总结时没能将队友的想法总结，并转化成自己的表达，也就失去了单独发言的价值——面试官认为你没思考

如何保命——单纯的记录也可以转化成观点表达，你不需要提出一个完全没有讨论过的点，只需要在原来的基础上提出你的修正建议，保证汇报顺利！

都说题目才是讨论的基础，但当我们面对一些奇葩、根本没有答案的问题时，只有明白了自身定位才能站得住脚！

二、大厂群面真题

俗话说的好，知己知彼才能百战百胜，往年大厂群面真题来了！

腾讯往年校招真题

题目一：在微信里设计一个支付场景，能够快速传播

题目二：无人岛的开发与推广

题目三：给青春偶像剧设计一套微信互动方案

题目四：设计一款比大白更受欢迎的家用机器人

题目五：设计一款老年o2o产品

华为往年校招真题

题目一：西天取经

如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。

题目二：荒岛求生

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

角色分配：

1、孕妇：怀胎八月

2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车

3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展

4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球

5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6、流浪汉

题目三：海难求生/鲁滨逊漂流/荒岛余生

假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”

500强企业真题汇总

题目一：伊利与蒙牛促销方案

给十万块钱，给蒙牛或者伊利做一次推广活动，两组人一组蒙牛，一组伊利，讨论后找一个代表陈述本组计划，其他人做补充

题目二：海盗分宝石

5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样价值连城。他们决定这么分：第一步，抽签决定自己的号码1、2、3、4、5；第二步，首先，由1号提出分配方案，然后5个人进行表决，当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则他将被扔入大海喂鲨鱼；第三步，1号死后，再由2号提出分配方案，然后4人进行表决，当超过半数的人同意时，按照他的提案进行分配，否则他将被扔入大海喂鲨鱼；第四步，以此类推。

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地判断得失，从而作出选择。

题目三：你会怎么办？

单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：

（1）解决办公打电话难的问题。

（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。

（3）支付职工的高额医疗费用。

（4）五一节为单位职工发些福利。

很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

题目四：办公室主任你选谁？（深建行LGD面试题）

董事长要选择一个办公室主任，你觉得谁最合适？

1、薛宝钗 2、贾母 3、王熙凤 4、林黛玉

题目五：某网点的产品部门要开发一个银行产品，有战略与研发、销售、管理等部门，现在要完成一个产品的推出，请选出六个你觉得胜任的人选，并说明理由。

1、 唐僧

2、 巴顿将军

3、 不善言辞的数学家

4、 天才电脑黑客

5、 电影演员

6、 幼儿园老师

7、 猪八戒

8、 孙悟空

9、 沙河尚

10、 大学生的你

三、群面技巧tips

群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。所以群面的题目一般都是有分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。

给大家带来4点群面小tips：

1、要对自己充满信心

当别人发言时，应该用目光注视对方、认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被面试官认为是涵养不够。

要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛中，充分表达自己的观点和见解。

2、态度自然，有礼有节

即使表达与人不同的意见或反驳别人先前的言论时，也不要恶语相加，要做到能清楚表明自己的立场，并让对方又不感到难堪。

在交谈中，一定要注意自己的态度和语气。不要给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。

3、发言都必须言之有物，有条有理，有理有据

轮到你发言时不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默、处处被动。每次发言都必须言之有物，有条有理，有理有据。

4、找到自己恰当的位置

在无领导小组讨论考试中，面试官一般不指定应试者的角色，所有的讨论过程由应试者自己把控。这也是“无领导”的缘由。尽管这个考试并不指定应试者的身份，但是却不排除在面试当中自动产生各种角色。一般情况下会产生这样几种角色：

1）领导者：掌管全局

2）点子王：提出有效建议

3）时间控制者：提高效率

4）总结者：展示讨论结果

以上是关于无领导小组面试时，成员间交谈的基本常识和礼仪要求。小组讨论的目的是表现自己、突出个人的各方面能力、赢得考官的赞赏，因而要运用一些论辩说服的技巧，从中展示出自己的能力。